為進(jìn)一步深入實施人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，加快人才隊伍建設(shè)，助推銅仁科學(xué)發(fā)展，根據(jù)銅仁市直事業(yè)單位2016年用編計劃和單位用人需求，銅仁市2016年市直事業(yè)單位計劃引進(jìn)碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上高層次人才139名;為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件要求，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次高層次人才引進(jìn)工作，在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由引進(jìn)人才主管部門(用人單位)具體組織實施。

二、引進(jìn)原則和工作程序

高層次人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)

銅仁市直事業(yè)單位2016年計劃引進(jìn)高層次人才139名，其中：引進(jìn)博士研究生39名、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才1名、碩士研究生99名。相關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)計劃為：市委黨校3名、銅仁學(xué)院47名、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院47名、銅仁幼兒師范高等?？?6名、市直衛(wèi)生和計生系統(tǒng)12名、市直其他事業(yè)單位14名。具體引進(jìn)單位、職位詳見《銅仁市2016年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表》(附件1)。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。

(二)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生和副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

(三)年齡要求：年齡為18周歲以上(1998年2月16日以前出生)40周歲以下(1976年2月16日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到45周歲(1971年2月16日以后出生)。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

五、信息發(fā)布

2016年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才信息在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源和社會局網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁網(wǎng)：www.tongren.gov.cn;

銅仁人力資源社會網(wǎng)：http://gztr.lss.gov.cn。

六、報名及資格審查

(一)報名要求

報名時，報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位。

(二)報名方式、時間及資格審查

1、報名方式、時間：由引進(jìn)高層次人才主管部門(用人單位)自行確定，請報考人員與引進(jìn)單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件2)。

2、資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料。

資格審查不合格的人員，不列入考試(面試評審)對象。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

3、報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

七、考試時間和地點

考試采取筆試、面試評審等方式進(jìn)行，考試由各引進(jìn)高層次人才職位主管部門(用人單位)具體組織實施?？荚?面試評審)的內(nèi)容、形式、時間、地點等由引進(jìn)高層次人才主管部門和用人單位確定?？荚?面試評審)實行百分制，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)。(面試評審)按到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

“第四屆中國貴州人才博覽會”期間，各引進(jìn)單位將在貴陽國際會議展覽中心銅仁招聘區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場招聘。

八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與主管部門(用人單位)簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

九、體檢

體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

（責(zé)任編輯：李明）