(三)面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員，并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

五、考核和體檢

(一)考核

已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員畢業(yè)后，提供畢業(yè)證、教師資格證等證件原件，由組織、人事、用人單位及主管局負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。

(二)體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由用人單位主管部門(mén)組織應(yīng)聘人員到墨江縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

六、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒(méi)有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。

七、其他要求

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年、2015年、2016年畢業(yè)的學(xué)生。

(二)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

(三)聘用協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

(四)聘用人員上崗后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

八、組織紀(jì)律

(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣組織、人事部門(mén)可隨時(shí)終止或取消其聘用資格。

原標(biāo)題：2016年墨江縣面向社會(huì)引進(jìn)事業(yè)單位 緊缺人才公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年墨江縣面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才崗位簡(jiǎn)章.docx

墨江縣人力資源和社會(huì)局

2016年3月3日

（責(zé)任編輯：李明）