(3)測(cè)試成績(jī)產(chǎn)生

考官根據(jù)應(yīng)聘人員考核情況，就各項(xiàng)要素進(jìn)行量化評(píng)分;測(cè)試成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。根據(jù)成績(jī)從合格人員中由到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

成績(jī)計(jì)算方式：

取所有考官評(píng)分的平均值，即為考生總成績(jī)。

五、成績(jī)公示

考試成績(jī)和擬進(jìn)入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、體檢、政審(考核)和擬聘用人員公示

(一)體檢由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。

(二)政審(考核)由用人單位負(fù)責(zé)，政審(考核)方式嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》政審(考核)的規(guī)定進(jìn)行。

(三)體檢、政審(考核)不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)被確定為擬錄(聘)用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。

七、錄用及錄用后的管理

(一)公示期滿無(wú)異議者，報(bào)州人力資源和社會(huì)局辦理錄用審批手續(xù)。

(二)聘用后按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理，并實(shí)行人事代理。

(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求：

1.緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》認(rèn)真執(zhí)行。

2.考生要按要求認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，準(zhǔn)確填寫(xiě)與本人聯(lián)系的具體方式，人社部門(mén)發(fā)出各種通知時(shí)，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)參加考核的情況，視為自動(dòng)放棄資格。

3.為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向州、市各級(jí)監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)。

4.本辦法由彌勒市緊缺型人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

聯(lián)系單位：云南省紅河州彌勒市人力資源和社會(huì)局人力資源開(kāi)發(fā)科(彌勒市人才市場(chǎng)管理辦公室)

聯(lián)系電話：0873—6129786

地 址：彌勒市彌陽(yáng)鎮(zhèn)上清路中段彌勒市人力資源和社會(huì)局二樓

原標(biāo)題：彌勒市2016年衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺型人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

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2016年彌勒市衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺型人才引進(jìn)崗位信息表.xls

彌勒市人力資源和社會(huì)局

2016年3月3日

（責(zé)任編輯：李明）