為貫徹《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào))精神，更好地選拔適崗人才，優(yōu)化市屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會(huì)局決定面向社會(huì)為市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘15名管理崗位和89名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘的崗位為市屬部分事業(yè)單位的管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

管理崗位，指事業(yè)單位中除單位領(lǐng)導(dǎo)人員崗位以外的其他管理崗位。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，指事業(yè)單位中法律類(lèi)、英語(yǔ)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、高校輔導(dǎo)員和其他類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位。其他類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位指各部門(mén)(單位)組織公開(kāi)招聘時(shí)應(yīng)聘條件不限專(zhuān)業(yè)或筆試不考專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等。

具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《連云港市2016年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。崗位表可在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.lyghrss.gov.cn)、連云港黨建網(wǎng)(http://www.lygdj.gov.cn)、連云港市網(wǎng)(http://www.lygkszx.com)等網(wǎng)站查詢(xún)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1981年1月至1998年1月之間出生)，對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)。

(五)具備《連云港市2016年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)中崗位要求的資格條件。

(六)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷(含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷，具體要求以崗位表中注明的為準(zhǔn))。

(七)資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指2015年尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)(具體情況以崗位表中注明的為準(zhǔn))。“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的志愿者，在服務(wù)期滿(mǎn)取得《志愿者服務(wù)鑒定書(shū)》或相關(guān)證明1年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名;其他情況，以及“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員應(yīng)聘時(shí)按社會(huì)人員報(bào)名。

(八)資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2016年3月31日，須提供相關(guān)證明材料。

(九)本次招聘的全部崗位均沒(méi)有戶(hù)籍限制。

(十)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十一)招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(2016版)。

三、招聘辦法和程序

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，對(duì)專(zhuān)業(yè)技能有要求的，加試技能測(cè)試。

筆試、面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。技能測(cè)試原則上由主管部門(mén)(單位)組織。

(二)筆試

1.科目

管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。

本次招聘崗位的筆試科目相同，但內(nèi)容互不相同，各考相應(yīng)試卷。崗位的類(lèi)別見(jiàn)《連云港市2016年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)中“崗位類(lèi)別”。

經(jīng)濟(jì)類(lèi)中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同;“其他類(lèi)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位與“管理類(lèi)”崗位的筆試試卷相同。

部分崗位的筆試考試范圍見(jiàn)《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試將在連云港市進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試(具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

考試時(shí)間為：2016年4月16日 上午9:00-11:30。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為筆試總分的50%。

4.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

5.筆試成績(jī)將以百分制的形式在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、連云港市網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

(三)資格復(fù)審

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，無(wú)技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復(fù)審人選;有技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:5的比例確定資格復(fù)審人選(070301崗位按1:3的比例)。請(qǐng)?jiān)?:3(1:5)范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2.通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試(技能測(cè)試)資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)技能測(cè)試

技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能(詳見(jiàn)《崗位表》)，技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為技能測(cè)試總分的60%。技能測(cè)試成績(jī)將以百分制的形式在測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由組織測(cè)試的招聘部門(mén)(單位)告知考生。

(五)面試

1.無(wú)技能測(cè)試的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測(cè)試的，在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)(筆試成績(jī)的40%+技能測(cè)試成績(jī)的30%)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定參加面試人選。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的50%。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)的計(jì)算方法為：無(wú)技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)的50%+面試成績(jī)的50%;有技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)的40%+技能測(cè)試成績(jī)的30%+面試成績(jī)的30%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

(七)體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(八)考察和公示

對(duì)體檢合格人員由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、各相關(guān)部門(mén)(單位)的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位(主管部門(mén))提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(九)聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名的時(shí)間、方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市網(wǎng)(http://www.lygkszx.com)。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2016年3月26日09:00-3月29日16:00;

2.資格初審時(shí)間：2016年3月26日09:00-3月30日16:00;

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2016年3月26日09:00-3月31日16:00。

報(bào)名中遇到相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)與招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系。招聘政策咨詢(xún)電話(huà)(排名不分先后)：

（責(zé)任編輯：李明）