2016貴州余慶縣縣直單位考調（遴選）22人公告
筆試時間：2016年4月2日09:00——11:00
筆試地點：見準考證。
考試時，考生必須同時持有效二代《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。
2、面試
根據(jù)報考各崗位人員筆試成績，從到低分按照2:1的比例依次確定進入面試環(huán)節(jié)的人員(末位成績并列的一并進入面試)，并及時公示。采取結構化面試，主要考核考生的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調能力、判斷分析能力、語言表達能力、人際溝通形象氣質等，時間為15分鐘。面試成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)，總分為100分。
面試時間、地點另行通知。
3、總成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
成績均四舍五入后保留兩位小數(shù)。
六、調配
1、考試結束后5個工作日內(nèi)，由縣人社部門將考試總成績對外公示5個工作日。根據(jù)考調(遴選)職位和名額，按考生總成績從到低分等額確定擬調對象。若同一職位報考人員總成績名次出現(xiàn)并列的，筆試成績高者作為擬調對象;若筆試成績相同的，以近三年年度考核中獲得“”等次年份多者作為擬調對象。
2、公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響考調(遴選)的，按干部管理權限辦理調動手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，不予調動;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。公示后因不符合考調(遴選)條件或者自動放棄考調(遴選)資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
七、紀律與監(jiān)督
為本次考調(遴選)工作的順利進行，維護考調(遴選)工作的公正性、嚴肅性，必須嚴格執(zhí)行考試工作紀律和相關規(guī)定。對違反考試規(guī)定和紀律的報考者和工作人員，按照規(guī)定嚴肅處理。
八、組織領導
為進一步加強公開招考工作的領導，決定成立余慶縣縣直單位考調(遴選)工作領導小組：
組 長：鄭 強 縣人民政府副縣長
副組長：陳顯忠 縣人力資源和社會局局長
趙繼永 縣委組織部副部長
毛 勇 縣政府國教辦主任
成 員 王仲華 縣財政局副局長
謝曙光 縣編委辦副主任
皮朝強 縣人社局副局長
何 霆 縣人社局公務員管理科科長
領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，由皮朝強同志兼任辦公室主任，何霆同志負責招考日常事務工作。
本次考調(遴選)相關要求、各項信息都將發(fā)布在余慶縣人力資源和社會網(wǎng)(http://rsld.zgyq.gov.cn)上，請考生密切注意，因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負責。
聯(lián)系電話：0851-24704548 0851-24620913
咨詢電話：0851-24623388
原標題：余慶縣2016年縣直單位考調(遴選)工作人員實施方案
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余慶縣縣直單位考調(遴選)工作領導小組辦公室
2016年3月17日
（責任編輯：李明）
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