四、考試

考試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，由市交通運輸局負責組織實施。

面試主要考察考生的綜合素質(zhì)，對招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能以及崗位匹配性等方面進行考量。滿分為100分，面試成績合格線為60分，低于60分的不予聘用。面試成績當場通知考生。面試時間、地點及相關安排另行通知。

五、體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格的人員中，根據(jù)面試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例由到低分確定參加體檢人員。體檢由市交通運輸局統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，市交通運輸局負責組織對體檢合格人員進行政審考察。

六、公示

根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、連云港市交通運輸局門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的面試成績、排名等。

如出現(xiàn)入圍人員逾期不參加或放棄體檢，體檢、考察不合格，公示存有異議且經(jīng)查實確影響聘用等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報市交通運輸局審核。如需遞補，則在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。

七、聘用

對公示無異議人員，由用人單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行3個月試用期，其中初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格者，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

八、注意事項

1.有下列情形之一者，不得應聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

(2)招聘單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(4) 國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

2.應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格，考試過程中存在作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

3.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣公民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

4.如出現(xiàn)同一招聘崗位考生的面試成績相同情況，則另外組織加試，具體安排以市交通運輸局實際通知為準。

5.招聘單位將電話通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

6.擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

7.招聘崗位所需專業(yè)目錄參照《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2016版)。

8.政策咨詢電話：0518-85817241。

九、紀律、監(jiān)督

本次招聘由連云港市人力資源和社會局、連云港市監(jiān)察局派駐市交通運輸局監(jiān)察室實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0518-85817226;0518-85817227。

十、本公告未盡事宜，由連云港市交通運輸局政治處會同用人單位負責解釋。

原標題：高層次人才招聘公告

點擊下載>>>

1.2016年連云港市交通運輸局直屬單位高層次人才招聘崗位表.xls

2.2016年連云港市交通運輸局直屬事業(yè)單位招聘高層次人才報名表.doc

連云港市交通運輸局

2016年3月24日

（責任編輯：李明）