1、筆試。

筆試主要內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗，滿分為100分。

筆試命題評分委托市級以上有關(guān)考試機構(gòu)承擔(dān)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試時，應(yīng)試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。筆試時間、地點見準考證。

2、面試

進行筆試的，根據(jù)筆試成績分崗位，按1:3的比例，采取從到低分確定參加面試人員。不進行筆試的，所有符合條件的報名人員全部進入面試。實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的應(yīng)組織現(xiàn)有人員進行面試。

面試根據(jù)崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。面試總時間不超過10分鐘。面試工作方案由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。

3、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

六、體檢

根據(jù)考試成績，按擬聘用崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員，如筆試成績也相同或未進行筆試的，則通過加試的方式以加試成績從到低分的順序確定參加體檢。體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。

七、考核

對體檢合格的人員確定為考核對象。具體考核工作由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定考核工作方案，并組織實施。

八、公示

對考核合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員將在新蔡縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

九、錄用

公示期滿無反映或反映問題不影響選調(diào)工作的，經(jīng)考核合格人員，按照程序由縣人社部門辦理調(diào)動手續(xù)。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補。

十、紀律要求

選調(diào)工作要嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照簡章規(guī)定的條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。從事公開選調(diào)的工作人員與參加選調(diào)人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。

十一、未盡事宜由各用人單位及選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋和確定

咨詢電話：2737801

原標題：新蔡縣行政服務(wù)中心2016年公開選調(diào)工作人員簡章

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2016年新蔡縣行政服務(wù)中心選調(diào)工作人員報名表

新蔡縣人力資源和社會局 新蔡縣行政服務(wù)中心

2016年3月22日

（責(zé)任編輯：李明）