參聘人員報(bào)名時(shí)需進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)材料為：《和林格爾縣人民醫(yī)院院長公開選聘報(bào)名表》一式三份(報(bào)名表需經(jīng)主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字蓋章)，二寸近期免冠正面彩照3張，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書(2013年以來個(gè)人所獲獎(jiǎng)勵(lì)，授獎(jiǎng)單位為各級黨委、政府或組織、人事、衛(wèi)生計(jì)生等部門)，以上材料均需原件及復(fù)印件1份。

縣公選辦按照選拔資格條件要求，對競聘人員進(jìn)行資格審查，對審查合格者核發(fā)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加公開選拔聘用。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。崗位競聘人員原則上不低于10名，如少于10名，取消該崗位的公開選聘。

報(bào)名時(shí)間：2016年4月7日—2016年4月13日(公告發(fā)布截止日后五個(gè)工作日)

四、招聘程序和方法

經(jīng)資格審查合格者進(jìn)入筆試和面試、演講環(huán)節(jié),委托考試機(jī)構(gòu)(第三方)進(jìn)行。

(一)筆試

總分100分，采取閉卷考試的形式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按成績由高到低確定6名競聘人員進(jìn)入面試、演講環(huán)節(jié),末位出現(xiàn)并列的均確定為進(jìn)入競聘演講環(huán)節(jié)人選。

(二)面試、演講

總分100分，其中，面試占50分，演講占50分。參聘人員面對縣醫(yī)院職工代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員、群眾代表等進(jìn)行演講，由專家評委現(xiàn)場打分。演講內(nèi)容包括：參聘人員介紹個(gè)人基本情況、參加競聘崗位目的、對崗位職責(zé)理解、工作理念及任職后對醫(yī)院現(xiàn)階段及今后幾年建設(shè)、發(fā)展、服務(wù)等的設(shè)想和承諾。

(三)確定考察人選

筆試和面試、演講結(jié)束后，即可計(jì)算參聘人員的參聘成績。參聘成績=筆試成績×50%+(面試成績+演講成績)×50%，按成績由高到低確定3名參聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),末位出現(xiàn)并列的均確定為考察人選。

(四)組織考察

公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，參照《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》對考察人選的德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合考察。

(五)確定和公示擬聘人員

縣公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照參聘成績和考察結(jié)果提出擬選聘初步人選，提交縣委常委會研究決定。縣公選辦對確定的擬選聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間設(shè)立舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)公示如有不宜選聘的，不予聘任，所空名額經(jīng)縣公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)聘任

經(jīng)公示沒有不良反映或查證無問題的，按照有關(guān)程序辦理聘任手續(xù)，試用期一年。

五、紀(jì)律要求

公開選聘縣人民醫(yī)院院長是縣醫(yī)院人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

參聘人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試、演講中作弊的，在組織考察中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加公開選聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題人：和林格爾縣公開選聘縣人民醫(yī)院院長公告

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和林格爾縣公開選聘縣人民醫(yī)院院長報(bào)名表

和林格爾縣人民醫(yī)院院長公開

選拔聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年3月31日

（責(zé)任編輯：李明）