未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢費用由考生自理。體檢時間由義龍試驗區(qū)招聘工作領導小組辦公室另行通知。

九、考察

(一)體檢合格人員列入考察對象，由義龍試驗區(qū)人力資源和社會局組織各用人單位主管部門負責組織考察?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經試驗區(qū)招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：

1.截止到2016年9月1日前仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

5.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

6.報考聘用后即構成回避關系職位的人員;

7.在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

8.2016屆高校畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表參加招聘入圍，截止到2016年8月31日前未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的;

9.在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提供考核依據(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;

10.不符合招聘職位所需資格條件的;

11.司法機關正在立案查處的人員

12.違反國家計劃生育政策的人員;

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

14.經試驗區(qū)公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格的，不再進行遞補。

十、聘用審批及待遇

(一)經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并面向社會公示七天。經公示無異議的擬聘用人員，報州人社局審批、備案后，由義龍試驗區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)凡經試驗區(qū)招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。

(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

(四)新聘用人員試用期一年，最低服務年限五年(含試用期)，試用期內不予調整聘用崗位。

(五)經招聘的人員，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和接受社會監(jiān)督。嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

咨詢電話：0859—3388035(義龍試驗區(qū)人社局人事人才股)

受理監(jiān)督單位：義龍試驗區(qū)紀工委 監(jiān)察局

監(jiān)督舉報電話：0859—12388

0859—3388752

十二、本次招聘工作未盡事宜，由試驗區(qū)招聘工作領導小組研究決定。

原標題：黔西南州義龍試驗區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員簡章

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2016年義龍試驗區(qū)招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表

2016年義龍試驗區(qū)招聘事業(yè)單位新增人員報名表

2016年義龍試驗區(qū)招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表

2016年義龍試驗區(qū)招聘事業(yè)單位新增人員計劃生育審查表

義龍試驗區(qū)招聘工作領導小組辦公室

2016年5月10日

（責任編輯：李明）