為彌補河池市政協(xié)辦公室工作人員的不足，進一步做好辦公室工作，經(jīng)市政協(xié)辦公室黨組研究，擬公開臨時招聘辦公室工作人員，特公告如下：

一、公開招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、應聘人員資格

基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.有愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作精神，愿意從事政協(xié)辦公室工作;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具備招聘崗位所需的具體條件。

三、招聘崗位所需具體條件

辦公室文秘崗位(3人)

條件：全日制普通高等專科及以上學歷(遵循高學歷原則)，哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、管理學等學科類，年齡為18周年以上,30歲以下(1986年元月1日及以后出生)。

四、報名方式

1.報名時間：

2016年5月6日--5月16日;以上時間不含星期六、星期日和法定節(jié)假日。

2.報名材料：

①本人身份證、畢業(yè)證、個人簡歷、應屆畢業(yè)生的提供推薦表、近期個人生活照一張。

②報名時請應聘者攜報名材料原件供審核，留存復印件。

3.報名方式：

①可直接將報名材料和填好的報名登記表發(fā)送到以下郵箱，并打電話確認。郵箱：hczx2306888@126.com，電話：0778 2305692。

②可直接攜報名表到河池市政協(xié)辦公室報名。地址：河池市金城中路296號，原地委行署辦公大樓13樓1315室(報名聯(lián)系人：唐菲)。

所需報名材料不齊全者視為放棄報名;未提供材料原件審核驗證的視為放棄報名。

應聘人員須對所提交的報名材料的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消其考試及聘用資格。

五、招聘方法

1.本次公開招聘采用筆試、面試與考核相結合的辦法進行。

2.筆試、面試由河池市政協(xié)辦公室組織。

六、考試方式

考試總成績按百分制計算，分為筆試和面試兩部分：

(一)筆試(總分60分)

1.筆試主要測試應聘人員的公文寫作知識等。

2.筆試結束后，按照1:3的比例，由到低分確定進入面試。

3.筆試時間、地點、考務事項另行通知。

4.進入面試人員的姓名、成績排名，在河池市政協(xié)辦公室辦公區(qū)域公布。

(二)面試(總分40分)

1.筆試結束后，按照1:3的比例，由到低分確定進入面試考生。

2.面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及電腦打字能力等。

3.面試測試時間另行通知。

4.面試成績當場公布，并于當日在市政協(xié)辦公室工作區(qū)域內公布。

5.面試考官由招聘單位抽調考官庫有關考官組成。

七、確定考核人選

根據(jù)考試總成績從到低分，按招聘崗位1:1的比例進入考核，主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、體能素質、工作實績、崗位匹配度等，并對應聘人員資格條件進行復查。

八、體檢、公示與聘用

1.領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。

2.擬聘人選按考試總成績從高到低錄取。

3.組織擬聘人員進行體檢，費用自理。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績由至低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

九、聘用管理

實行臨時聘用制，用人單位與聘用人員簽訂臨時聘用合同。聘用期限為一年。聘用合同由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。

十、相關待遇

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定3個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇和正式聘用后待遇相同。工資福利待遇為：1800元/月，并按規(guī)定繳納五險。

原標題：政協(xié)河池市委員會辦公室關于公開招聘臨時工作人員的公告

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政協(xié)河池市委員會辦公室關于公開招聘臨時工作人員報名登記表

政協(xié)河池市委員會辦公室

2016年5月6日

（責任編輯：李明）