六、資格復審

根據(jù)考生筆試成績和招聘計劃數(shù)，從到低分，按3?1的比例確定參加資格復審人員，筆試成績相同的，以《公共基礎知識(二)》成績高低排序，《公共基礎知識(二)》再相同者以《公共基礎知識(二)》主觀題分數(shù)高低排序。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從到低分，依次等額遞補。參加資格復審的人員，請在市住建委通知的時間、地點進行資格復審，逾期視為放棄。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、學歷證書或所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書(原件、復印件)等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(3)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

七、專業(yè)測試

資格復審合格人員進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試將以結構化專業(yè)測試的方式進行，總分120分，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力等方面。

八、成績合成

報考人員最終成績以統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中，筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%。確定后將在阜陽市人事考試網(wǎng)、阜陽市住房和城鄉(xiāng)建設委員會網(wǎng)站等網(wǎng)站上公布。

九、體檢和考察

體檢由市住建委統(tǒng)一組織實施，按照公務員體檢標準執(zhí)行(體檢費用由考生自理)。各招聘單位對體檢合格人員進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，經(jīng)用人單位同意，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次各等額遞補一次，最終成績并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績再相同的以《公共基礎知識(二)》高低排序。

十、公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會網(wǎng)和阜陽市住建委網(wǎng)站公示7天。對公示無異議人員，招聘單位按照有關規(guī)定實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式簽訂聘用合同，不合格的取消聘用。

十一、工資待遇

試用期內(nèi)薪酬待遇：1600元/月。

試用期滿合格參照事業(yè)單位專業(yè)技術人員同類人員工資待遇執(zhí)行，并按照企業(yè)標準予以繳納“五險一金”。

十二、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘的其他有關信息，陸續(xù)在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會網(wǎng)、阜陽市住建委網(wǎng)站上發(fā)布。請考生及時登錄查詢。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

考務電話：0558-2162759;監(jiān)督電話：0558-2165113

原標題：阜陽市住建委所屬事業(yè)單位2016年公開自主招聘人員公告

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2016年阜陽市住建委所屬事業(yè)單位公開自主招聘計劃.docx

2016年阜陽市住建委所屬事業(yè)單位公開自主招聘人員資格審查報名表.doc

阜陽市住房和城鄉(xiāng)建設委員會

2016年6月1日

（責任編輯：李明）