2016年吉林省民航機(jī)場(chǎng)公司招聘工作人員公告【9名】

　　(二)招生辦法。采取公開招收，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。

　　(三)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

　　(四)參加面試時(shí)須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份。

　　(五)報(bào)名郵箱：zhoush@cahs.com.cn 聯(lián)系人：周女士

　　報(bào)名人員請(qǐng)將電子簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為(姓名-崗位)。報(bào)名截止日期：2016年6月8日。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇

　　(一)工資性收入：

　　動(dòng)力能源公司電力部主管助理每月7404元;

　　動(dòng)力能源公司水暖部主管助理每月6669元;

　　空港服務(wù)公司工程項(xiàng)目助理每月4134元;

　　應(yīng)急救援中心消防員每月2959元，訓(xùn)練補(bǔ)助每月300元;

　　食堂面點(diǎn)師有技師證每月3702元。

　　年底根據(jù)安全和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼。

　　(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。

　　(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

　　(五)工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　(六)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　四、特別聲明

　　公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會(huì)任何機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。

　　吉林省民航機(jī)場(chǎng)公司人力資源部

　　二〇一六年六月二日

（責(zé)任編輯：李明）

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