2012年貴州省黔東南州委統(tǒng)戰(zhàn)部公開選拔科級領導干部公告

　　(四)考試。考試分為筆試和面試，由州委統(tǒng)戰(zhàn)部公開選拔工作領導小組統(tǒng)一組織實施。

　　1、筆試。筆試采用閉卷方式，總分為100分。筆試以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試后通過相關媒體向社會公布應試者成績。

　　根據(jù)報考職位，分別按1：5的比例由到低分確定入圍面試人員名單，并通過相關媒體向社會公布。

　　2、面試。面試總分為100分。面試主要測試應試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調、語言表達和處理問題的能力等。注重測試應試者的綜合素質，特別是解決實際問題的能力。

　　按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權重，計算應試者考試綜合成績得分。

　　筆試、面試的時間和地點由“公選辦”另行通知。

　　(五)體檢。按選拔職位與體檢人選1：2的比例，從考試綜合成績到低分依次確定體檢人選(入圍最后一名出現(xiàn)綜合成績相同者一并列入)，由“公選辦”統(tǒng)一組織體檢，合格者(參照公務員體檢標準)確定為考察對象。如果體檢出現(xiàn)不合格的，按綜合成績得分從到低分依次遞補體檢人選，體檢合格者確定為考察對象。

　　(六)考察。由公開選拔工作領導小組組織考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績和德的表現(xiàn)。如果考察出現(xiàn)不合格的，按綜合成績得分從到低分依次遞補進行體檢，合格人員列為考察對象進行考察。沒有遞補對象的，不再進行遞補。

　　(七)公示。根據(jù)考察情況，由黔東南州委統(tǒng)戰(zhàn)部公開選拔工作領導小組討論擬調動、任職人選，并通過新聞媒體對擬調動、任職人選進行公示。

　　經(jīng)公示期滿無不良反映，或有反映經(jīng)查實不影響調動的，按照有關規(guī)定，報送州委組織部辦理調動手續(xù)(涉及破格提拔的，報州委組織部審批)。

　　(八)討論決定。根據(jù)考察和公示情況，由州委統(tǒng)戰(zhàn)部部務會議討論決定任職人選。

　　(九)其他。對公開選拔任用的科級領導干部按規(guī)定實行一年試用期，試用期間享受相應待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù);不勝任的，免去試任職務。

（責任編輯：李明）