為加強我市高層次人才隊伍建設(shè)，實施人才強市戰(zhàn)略，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、阜陽市《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的意見》、界首市《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的意見(試行)》等文件，結(jié)合我市部分事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)市人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議研究同意，2016年，擬面向社會為部分事業(yè)單位公開引進(jìn)一批高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

1、堅持公開、公平、公正的原則;

2、堅持德才兼?zhèn)洹⒏偁帗駜?yōu)的原則。

二、引進(jìn)人數(shù)、崗位

擬引進(jìn)高層次人才30名,均為專業(yè)技術(shù)崗位。詳見附表1。

三、引進(jìn)條件

(一)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策;

2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

3、身體健康、能勝任本職工作;

4、具有全日制研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位或高級職稱(非公經(jīng)濟組織或非社會化評審的除外)人員，年齡在40周歲及以下( 1976年6月 1日以后出生);“985”、“211”院校(不含獨立學(xué)院)畢業(yè)的緊缺專業(yè)人才，學(xué)歷可放寬到本科，年齡30周歲以下(1981年6月 1日以后出生)。

5、具備擬報名崗位所需的其他資格條件;

(二)有下列情形之一者不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、我市機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;

4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，或截至報名時仍在崗的“四項目”人員;

5、在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

6、經(jīng)人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)報名與資格審查

報名時間：2016年6月14日至24日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：30)。

報名地點：界首市人力資源和社會局。

地址：界首市中原東路101號。界首市汽車站向東2000米;界首市火車站向南300米再向東200米。

報名時須提供以下證件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》并注明授予何學(xué)位)、崗位條件所需其他材料;

資格審查合格的，填寫《界首市部分事業(yè)單位2016年公開引進(jìn)高層次人才報名登記表》(見附件2)，交近期2寸正面免冠同底照片4張。

對應(yīng)聘同一個崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)到1:3(含)以上的，直接進(jìn)入面試程序;同一個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，相應(yīng)核減招聘崗位。

(二)面試

面試主要考察考生的專業(yè)知識、運用能力及適應(yīng)擬聘崗位工作的綜合能力等。

報考界首一中、界首中學(xué)教育教學(xué)崗位的，采取無生上課方式進(jìn)行面試;報考其他單位崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試。

面試時間、地點另行通知。

同一個崗位招聘人數(shù)與當(dāng)天實際參加面試人員數(shù)比例不足1:2的，面試人員的面試成績須達(dá)到本面試室平均成績，方能進(jìn)入下一程序。

(三)體檢

根據(jù)考生面試成績從到低分，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位入圍體檢末位考生面試成績出現(xiàn)并列的，同時列入體檢對象。

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）