報(bào)名時(shí)間：2016年6月20日9時(shí)至23時(shí)、

6月21日8時(shí)至23時(shí)、

6月22日8時(shí)至16時(shí)。

具備資格條件的考生須登錄報(bào)名網(wǎng)站，按系統(tǒng)提示，填寫注冊(cè)信息，并慎重選擇相應(yīng)報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)注冊(cè)，所報(bào)考單位及崗位不能修改。

注冊(cè)后，完善個(gè)人信息，并上傳近期6個(gè)月內(nèi)彩色免冠正面證件照，120×160像素，jpg格式，不大于20k。個(gè)人信息填報(bào)完畢后，可點(diǎn)擊提交，提交后，所填報(bào)的信息將無(wú)法更改。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)名系統(tǒng)未設(shè)置資格審查功能，因此考生在填報(bào)個(gè)人信息時(shí)，必須仔細(xì)比對(duì)個(gè)人信息與所報(bào)考招聘崗位要求的資格條件是否相符，避免影響應(yīng)聘。

為避免報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)擁堵，應(yīng)聘人員可錯(cuò)時(shí)、錯(cuò)峰報(bào)名，具體情況請(qǐng)登錄長(zhǎng)春市人力資源考試網(wǎng)，查看有關(guān)區(qū)域劃分安排。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2016年6月20日9時(shí)至2016年6月23日15時(shí)。個(gè)人信息及照片審核通過(guò)后，可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)即為報(bào)名完成，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

(四)打印《準(zhǔn)考證》

下載打印時(shí)間：2016年7月8日9時(shí)至2016年7月10日9時(shí)。

應(yīng)聘人員登錄長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)并輸入本人姓名和身份證號(hào)碼，即可自行打印《準(zhǔn)考證》;筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。

免筆試直接參加面試的應(yīng)聘人員，也須自行打印《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》按招聘單位主管部門要求參加面試。

沒(méi)有取得《準(zhǔn)考證》的，不得參加筆試和面試。

(五) 筆試

筆試工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：2016年7月10日9時(shí)至11時(shí)。

3.筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。

4.成績(jī)查詢：2016年7月14日,可登錄長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)(http://www.ccrjk.com)查詢筆試成績(jī)。

(六)資格審查

資格審查采取先報(bào)考后審查的原則，且貫穿招聘過(guò)程始終。資格審查工作由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門確定并通知。參加資格審查時(shí)，須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)到證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(七)面試

招聘面試工作由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式均由各主管部門確定并通知。

2.面試人選確定：筆試加面試崗位的面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中，從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5(含)比例確定，1:5比例內(nèi)成績(jī)相同的，或不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選，報(bào)名人數(shù)在1:5(含)比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定;超過(guò)1:5比例的，由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門，嚴(yán)格按照公開招聘程序先行初試篩選，最終按1:5(含)比例確定面試人選。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)分別在市直招聘單位主管部門和縣(市)區(qū)政府官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

4.擬聘人選確定：筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中，從到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，進(jìn)行下一輪面試。

（責(zé)任編輯：李明）