2016黑龍江黑河市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位招聘公告【3人】
1、筆試(試卷100分，占總成績的60%)
筆試內容為公共基礎知識。
2、面試(成績100分，占總成績的40%)
根據(jù)筆試成績由到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結構化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在黑河市人力資源和社會局網站上通知。
3、考試總成績?？忌荚嚳偝煽円园俜钟?，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。總成績可在黑河市人力資源和社會局網站進行查詢。
(三)體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，經黑河市發(fā)改委直屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，按考試總成績從到低分依次等額遞補1次。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經黑河市發(fā)改委直屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意后，在黑河市人力資源和社會局網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。
七、相關待遇
一經聘用(含試用期)，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員相關待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
九、本方案由黑河市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
原標題：黑河市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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黑河市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位招聘條件.docx
黑河市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.doc
黑河市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2016年6月16日
（責任編輯：李明）
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