2016江蘇常州市城市管理局招聘社會化管理人員公告【招8名】

我局現(xiàn)向社會公開招聘社會化管理人員(合同制工人)8人，主要從事數(shù)字化城管的12319平臺業(yè)務。12319平臺是綜合受理、指揮全市城市管理問題的綜合性信息化指揮平臺，平臺24小時不間斷運行，實行白晚班工作制，平臺管理員通過接聽市民來電、接收網(wǎng)絡投訴等方式，受理市民的舉報投訴。

1、資格條件：

⑴ 常州市區(qū)戶口(不含溧陽戶口);35周歲以下(1980年7月8日之后出生);身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄。

⑵ 大專及以上學歷;能熟練操作計算機，文字錄入水平較好;普通話標準，能聽懂常州話。

2、報名方式：現(xiàn)場報名。

報名時間：2016年7月8日上午8:30-12:00。

報名地點：常州市人力資源市場(新北區(qū)珠江中路科技園5號)

報名時攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書的原件及復印件(報名時與考場中使用的身份證必須一致)。

3、考試及考察：

擇優(yōu)錄用，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績計算方法：筆試占30%，面試占70%。考試時間及地點另行通知或查看常州城管局網(wǎng)站。

⑴ 筆試。內(nèi)容：公共基礎知識;

時間：2016年7月16日上午9：00—10：30。

以招聘職位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定進入面試人員。若招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：2的比例，相應減少招錄人數(shù)。

⑵ 面試。由領導和專家組成7人的面試小組，與應聘者進行面對面的交流，考察崗位適應性。

⑶ 體檢。以所聘職位人數(shù)1：1的比例，按綜合成績由高到低確定體檢人員，參照公務員招錄的體檢標準執(zhí)行。若有不合格者，按綜合成績由高到低依次替補。

⑷ 考察。對體檢合格者進行綜合考察，重點考察德才表現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)有不宜聘用的情形，按綜合成績由高到低依次替補。

⑸ 公示。對擬錄用人員在常州市城管局網(wǎng)上公示7天。

4、聘用及待遇

人員的聘用和管理參照常辦發(fā)〔2014〕62號《關于規(guī)范常州市市級機關、事業(yè)單位社會化用工管理的意見》執(zhí)行，被聘人員一律實行市場化工資、合同化管理、企業(yè)化保險的管理辦法，用人單位與新聘人員簽訂一年期勞動合同，合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽。

本簡章由常州市城市管理局組織人事處負責解釋。

原標題：常州市城市管理局公開招聘社會化管理人員簡章

常州市城市管理局

2016年7月4日

（責任編輯：李明）