(4)面試評委小組對參加面試人員進行考評，采用結構化面試形式。面試評委小組由單數(shù)組成,多于7人。

(5)面試成績采用百分制，60分為合格線，面試成績不合格者，不能列為體檢人選。評委評分去掉一個分和一個最低分后的算術平均分為考生的面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試成績的60%計入考試總成績。

(6)筆試成績的40%與面試成績的60%之和為考生的考試總成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，根據(jù)考試總成績由到低分按1：1比例確定體檢人選。

(四)體檢(時間和地點另行通知)

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘體檢實施細則》(試行)的體檢標準，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢。凡體檢不合格或復查一次后不能得出合格結論以及出現(xiàn)考生自動放棄的情況，將按照考試總成績高低順序依次遞補人選參加體檢。

(五)考核

根據(jù)考試、體檢結果，確定考核人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考核?？己藘?nèi)容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現(xiàn)等情況，以及資格條件的真實性。

(六)確定聘用人員及公示

根據(jù)考試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市交通委員會網(wǎng)站(http://www.gzjt.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、擬聘崗位和考試總成績等。

(七)辦理增人及聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理增人及相關聘用手續(xù)，見習(試用)期按有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策及單位制度規(guī)定的工資福利待遇。

(八)其他

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按照考試總成績從高到低順序依次遞補其他考生。

1、擬聘人選公示的結果影響聘用的;

2、擬聘人選放棄聘用的;

3、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、注意事項

(一)考生報名時應認真對照招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

(二)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

(三)本次招聘人員若遇到政府頒布的相關政策變化，導致所簽訂的聘用合同無法繼續(xù)履行的，聘用單位有權解除聘用合同，具體補償政策按照有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)凡受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員，不接受其報名。

咨詢電話∶020-22381016、22381196。

監(jiān)督電話：020-38180332。

原標題：廣州市交通委員會所屬事業(yè)單位2016年第二批公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1.2016年廣州市交通委員會所屬事業(yè)單位第二批招聘工作人員崗位表.xls

2.廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2015年版).xls

廣州市交通委員會

2016年7月22日

（責任編輯：李明）