各縣(市、區(qū))黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)局，東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委組織部、管委會(huì)人勞局，市直有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員管理和服務(wù)，簡化辦事程序，事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定，現(xiàn)就事業(yè)單位公開招聘的工作人員辦理聘用手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、適用對(duì)象

通過事業(yè)單位公開招聘考試及事業(yè)單位公開招聘全日制普通高校本科以上學(xué)歷緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生計(jì)劃招聘的人員。

二、聘用手續(xù)辦理

事業(yè)單位聘用工作人員時(shí)，應(yīng)與其簽訂聘用合同，并到聘用合同登記機(jī)關(guān)辦理聘用合同登記后，辦理、工資、職稱、社保等手續(xù)。

1.從公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員中招聘的人員，原單位同級(jí)組織、人社部門憑現(xiàn)單位同級(jí)組織、人社部門聘用通知(批復(fù))文件和調(diào)動(dòng)通知單，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。現(xiàn)單位憑組織、人社部門聘用通知(批復(fù))文件和行政介紹信，與其簽訂聘用合同。

2.從國有企事業(yè)單位中招聘的人員，不再辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位憑現(xiàn)用人單位同級(jí)組織、人社部門聘用通知(批復(fù))文件辦理聘用(勞動(dòng))合同解除、備案?，F(xiàn)用人單位憑組織、人社部門聘用通知(批復(fù))文件及原單位解除聘用(勞動(dòng))合同證明，與其簽訂聘用合同。

3.從人事代理人員中招聘的人員，原人事代理部門憑現(xiàn)用人單位同級(jí)組織、人社部門聘用通知(批復(fù))文件解除人事代理協(xié)議后，現(xiàn)用人單位憑組織、人社部門聘用通知(批復(fù))文件及原人事代理部門解除人事代理協(xié)議的相關(guān)證明，與其簽訂聘用合同。

4.屬于公開招聘考試未就業(yè)的人員(含全日制普通高校畢業(yè)生)，用人單位憑組織、人社部門聘用通知(批復(fù))文件與其簽訂聘用合同。

5.屬于市直單位通過公開招聘全日制普通高校本科以上學(xué)歷緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生計(jì)劃聘用的人員，用人單位憑《寧德市市直事業(yè)單位公開招聘全日制普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生情況匯總表》和《寧德市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，與其簽訂聘用合同。各縣(市、區(qū))可參照辦理。

三、聘用合同管理

1.事業(yè)單位與工作人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月。

2.聘用合同期滿，如崗位需要，本人同意且考核合格的，可以續(xù)聘。續(xù)聘必須重新簽訂聘用合同，續(xù)聘合同手續(xù)應(yīng)在原聘用合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理。用人單位憑原聘用合同與其簽訂續(xù)聘合同。

3.事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

四、其它要求

各地各有關(guān)部門要高度重視，密切配合，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)等相關(guān)事項(xiàng)辦理工作，切實(shí)簡化流程，服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)事業(yè)單位工作人員正常有序流動(dòng)。

原標(biāo)題：中共寧德市委組織部 寧德市人力資源和社會(huì)局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員辦理聘用手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的通知

寧德市人力資源和社會(huì)局

2016年7月26日

（責(zé)任編輯：李明）