2016年宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位（第二批）公開招聘工作人員公告【招25名】

　　(三)考試安排

　　1、筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄考試資格。

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識兩科(合卷)，總分100分。綜合知識包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)等，專業(yè)知識以崗位需要的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。相同相近崗位統(tǒng)一一套試題。

　　本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(2)筆試時(shí)間：2016年8月14日上午9:00—11:30。

　　(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　(4)筆試查詢：筆試成績及時(shí)在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)和各招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布。

　　2、面試

　　(1)面試人員的確定。根據(jù)筆試成績按招考崗位從到低分排序，按招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3比例確定面試人員，不足1：3比例的全部進(jìn)入面試。面試前，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，對參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上公告。

　　(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。

　　(3)面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3、綜合成績計(jì)算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，按考生綜合成績從高到低分排序確定進(jìn)入體檢人員名單。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)并列的，則加試，考生綜合成績及時(shí)在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上公告。

（責(zé)任編輯：李明）