江西事業(yè)單位：2013上半年江西招聘3月18—22日報名
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關(guān)于做好2013年上半年省直事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項的通知
贛人社字〔2013〕81號
省直有關(guān)單位：
為做好2013年上半年省直事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、本次需要招聘人員的省直事業(yè)單位，請按參考格式(見附件1)擬定招聘公告，經(jīng)主管部門同意后，于2月28日前報省人力資源和社會廳(以下簡稱省人社廳)事業(yè)單位人事管理處備案，并同時報招聘公告電子版和《江西省省直事業(yè)單位公開招聘人員情況表》一式三份(見附件2)。因公告受理后要進行備案審核、整理排版、網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布，2月28日后將不再受理。
二、根據(jù)省委組織部《印發(fā)〈關(guān)于進一步加強大學生村官隊伍建設(shè)的意見〉的通知》(贛組字〔2012〕57號)規(guī)定，從2013年開始，每年從省、市、縣(市、區(qū))各級事業(yè)單位招聘的工作人員中拿出10-15%的比例，定向招聘聘用期滿、考核合格的大學生村官。請招聘單位按此要求，拿出部分崗位招聘符合崗位條件的大學生村官。
三、招聘公告于3月6日統(tǒng)一在省人社廳門戶網(wǎng)(http://www.jxhrss.gov.cn/)發(fā)布，各招聘單位可在主管部門及本單位網(wǎng)站同時發(fā)布。招聘公告一經(jīng)發(fā)布，不得更改。
四、各招聘單位在考生網(wǎng)上報名和網(wǎng)上改報時，必須同步對報名考生進行網(wǎng)上資格初審，資格審查人員必須熟悉招聘的崗位條件及有關(guān)政策等。對符合報考條件的選擇“通過”。對不符合報考條件的選擇“不通過”，并在理由欄中注明原因。對重要信息不全的，要求考生補填。
五、各招聘單位在面試前要按照《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定》(贛人發(fā)〔2009〕2號)制定面試方案，主要內(nèi)容為：面試的時間、地點、方式、內(nèi)容、程序、成績計算辦法等。面試的方式和內(nèi)容應(yīng)與崗位的需求相匹配。面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例達不到公告規(guī)定的比例時，用人單位可在面試前根據(jù)具體情況設(shè)置面試合格分數(shù)線，一般為70-80分。面試方案須報省人社廳審核備案后組織實施。面試工作原則上在《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績公布后40天內(nèi)完成。
六、各招聘單位在辦理擬聘人員備案時需提供以下材料：《江西省省直事業(yè)單位聘用人員備案名冊》三份、《江西省省直事業(yè)單位聘用工作人員登記表》一份;按公告要求提供相應(yīng)的證明材料，如：畢業(yè)證、學位證、身份證、工作經(jīng)歷證明等。畢業(yè)證、學位證、身份證等重要證件提供經(jīng)招聘單位蓋章確認的復(fù)印件，其他相關(guān)證明材料提供原件。
（責任編輯：李明）
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