3、筆試成績公布

　　筆試成績按崗位分類的排名名單(含筆試加分)在筆試結(jié)束45天內(nèi)下發(fā)各州市，同時在中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會廳的網(wǎng)站公布。

　　4、筆試有關(guān)加分政策

　　2010年云南省公務(wù)員考試筆試相關(guān)加分政策如下：

　　(1)按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試成績加5分;對因公犧牲的人民警察的子女，在報考人民警察的崗位時，筆試成績加3分。

　　(2)對從2003年開始在我省服務(wù)的“全國計劃的西部志愿者”，凡服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績加5分。

　　(3)對 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃云南省地方項目”服務(wù)期滿2年并獲金、銀、銅獎的人員，筆試成績分別加4分、3分、2分。

　　(4)對于我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年并經(jīng)考核合格后，筆試成績加4分。

　　(5)對在我省參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿的教師(以下簡稱“特崗教師”)，筆試成績加4分。

　　以上所有加分項目不重復(fù)累加，如有多項加分，只取其中一項予以加分。

　　2010年對少數(shù)民族的優(yōu)惠照顧改為加大單設(shè)少數(shù)民族崗位的方式，不再進行加分照顧。我省2008年選聘的到村任職的大學(xué)畢業(yè)生，因在2010年公務(wù)員考試報名時服務(wù)期尚未滿2年，不享受筆試加分或定向招錄等優(yōu)惠政策。報名人員的加分信息在資格復(fù)審時予以確認，屆時如確認考生填報虛假信息，則處5年禁考的處罰。

　　三、資格復(fù)審及面試

　　1、確定面試人員

　　(1)確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試結(jié)束后，由省級公務(wù)員主管部門確定全省的最低控制分數(shù)線(界定是否達到最低控制線的考生成績包含筆試加分)。

　　(2)確定面試人員。在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績(含筆試加分)從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單。進入面試人員必須同時滿足兩個條件：一是筆試總成績(含筆試加分)在筆試最低控制分數(shù)線以上;二是按每個崗位報考者的筆試總成績(含筆試加分)從高到低排列，排在招考計劃數(shù)2倍的范圍內(nèi)。

　　2、資格復(fù)審

　　由當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門在面試前1至2周規(guī)定具體的時間和地點開展對考生報名信息的資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間和地點另行在各地網(wǎng)站通知。

　　資格復(fù)審前由于部分考生面試棄權(quán)致使部分崗位達不到面試比例的，可從報考該崗位筆試最低控制線以上人員中按筆試成績依次遞補。資格復(fù)審后由于資格復(fù)審不合格，部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的情況，還可根據(jù)筆試成績安排一次遞補。資格復(fù)審后，進入面試人員未達招考計劃2倍比例的崗位，可以按報名數(shù)與招考計劃數(shù)1:1的比例開展等額面試。

　　各地公務(wù)員主管部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，自行決定是否開展以上所稱的遞補工作。省級單位及監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)只開展資格復(fù)審之前的遞補工作，不開展資格復(fù)審后的遞補。駐州(市)縣的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)部門關(guān)于遞補的政策執(zhí)行當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門的統(tǒng)一規(guī)定。

　　3、面試的實施

　　由州市以上公務(wù)員錄用主管部門負責(zé)面試的組織。我省各州市均實行統(tǒng)一時間及地點的面試。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。面試的具體實施細則待筆試后另行在相關(guān)網(wǎng)站通知。

　　面試的滿分為100分，2010年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分數(shù)線，等額面試的最低控制分數(shù)線為70分，非等額面試的最低控制分數(shù)線為60分。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

（責(zé)任編輯：李明）