三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告在以下官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布：

　　吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)

　　長春市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://ccrs.gov.cn)

　　德惠市人民政府網(wǎng)站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)

　　應(yīng)聘人員可通過上述網(wǎng)站查詢《2016年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)，對招聘崗位的資格條件信息需要咨詢時，請直接撥打《附件1》所示聯(lián)系電話。

　　(二)報名及資格審查

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間：2016年9月8日-9月10日每天8時至17時;報名地點：德惠市就業(yè)訓(xùn)練中心(德惠市人力資源和社會局與德惠市實驗高中胡同內(nèi))。資格審查所需材料：持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期6個月內(nèi)彩色免冠小二寸正面證件照4張、2016年德惠市事業(yè)單位公開招聘考試報名表一式兩份(見附件2);有工作單位的，須出具所在單位同意報考證明。報名費60元。

　　(三)《準考證》

　　2016年9月15日8時至17時到德惠市就業(yè)訓(xùn)練中心領(lǐng)取準考證。

　　(四) 筆試

　　筆試工作由長春市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

　　1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識。

　　2.筆試時間：2016年9月17日9時至11時。

　　3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，不設(shè)及格分數(shù)線。

　　4.成績公布：2016年9月25日,可登錄德惠市人民政府網(wǎng)站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)查詢筆試成績。

　　根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發(fā)[2016]25號)文件規(guī)定，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請于9月12日8時至17時,將本人退伍證件，以及學歷、學位證件等送至德惠市人力資源和社會局人事管理科(地址：德大路德大廣場，聯(lián)系電話：0431—87223765)，規(guī)定時間內(nèi)不送達的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。德惠市人社局會同市政府征兵辦、市民政局、市教育局對享受優(yōu)惠政策考生進行聯(lián)合審驗，對于審驗合格的考生于9月25日在德惠市人民政府網(wǎng)站公示名單，歡迎廣大考生監(jiān)督。

　　(五) 面試

　　招聘面試工作由德惠市人力資源和社會局負責組織實施;長春市人力資源和社會局負責對整個面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式均由德惠市人力資源和社會局確定并通知。

　　2.面試人選確定：面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績合格人員中，從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5(含)比例確定，1:5比例內(nèi)成績相同的，或不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。

　　3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時,保留小數(shù)點后兩位。面試成績在德惠市政府官方網(wǎng)站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)上進行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不作為擬聘用人選。

　　4.擬聘用人選確定：筆試成績不計入總成績，考生成績以面試成績?yōu)闇?。擬聘用人選在面試成績合格人員中，從到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。如考生面試成績相同，優(yōu)先錄用在我省參軍入伍并服役期滿退役的自主就業(yè)大學生士兵考生，并以其服役期間立功受獎等次、次數(shù)排序。

　　(六)體檢與考察

　　體檢、考察工作由長春市人力資源和社會局負責組織實施。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。

　　體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補，進行體檢、考察。

　　(七)公示與聘用

（責任編輯：李明）