為優(yōu)化市直機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員和工作人員隊伍結(jié)構(gòu),健全來自基層的公務(wù)員和工作人員培養(yǎng)選拔機制,根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會局決定開展2016年市直機關(guān)事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同)公開遴選公務(wù)員和工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選計劃

1、本次公務(wù)員計劃遴選科員25名(詳見附表1)。

2、本次事業(yè)單位計劃遴選工作人員21名(詳見附表3)，按照事業(yè)單位性質(zhì)實行正向遴選。

二、遴選對象和條件

(一)公務(wù)員遴選對象：

1.本市縣區(qū)級以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。

2.本市縣區(qū)級以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

中央、省市級機關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

(二)事業(yè)單位遴選對象：

本市縣區(qū)級以下事業(yè)單位在編在崗的工作人員。

(三)公務(wù)員報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計算時間截至2016年 9月)。

除選調(diào)生外，由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2016年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡不超過35周歲(1980年9月6日之后出生),特殊專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1975年9月6日之后出生)。(其他涉及年齡計算的以此類推)。

6.大學(xué)專科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(四)事業(yè)單位報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(計算時間截至2016年9月)。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2016年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

3.事業(yè)單位年度考核均為合格以上等次。

4.具有公開遴選崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1980年9月6日之后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

6.大學(xué)專科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開遴選崗位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(五)具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處間或未滿影響期限的。

（責任編輯：李明）