1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年12月1—12月7日(上午8：30至12：00，下午2：30至18：00。周末不報(bào)名)。

報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣委辦綜合股(縣委一樓115室)。

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下材料：

(1)《中共威遠(yuǎn)縣委辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表》;

(2)本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份;

(3)身份證明材料(若為復(fù)印件，須加蓋單位公章);

(4)近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片2張及電子照片。

2.資格審查

由中共威遠(yuǎn)縣委辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的，取消遴選資格。

3.考試

考試由中共威遠(yuǎn)縣委辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，實(shí)行100分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

(1)筆試

每一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比不低于3:1，如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消遴選崗位。

筆試采取閉卷方式，試題由縣委辦公室組織專業(yè)文秘人員出題。筆試內(nèi)容主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試具體時(shí)間另行通知。筆試人員為資格審查合格人員。

(2)面試

按照面試人數(shù)與遴選名額不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

面試具體時(shí)間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，當(dāng)場宣布面試成績。

4.考察

按照考試總成績由到低分1:1的比例確定考察對象。

由縣委辦組成考察組，對考察對象進(jìn)行考察，研究提出初步人選。若考察認(rèn)為無合適人選，經(jīng)威遠(yuǎn)縣委辦主任辦公會議研究，報(bào)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可減少或取消遴選人員。

5.辦理調(diào)動手續(xù)

經(jīng)中共威遠(yuǎn)縣委辦公室主任會議研究確定遴選人員后，對遴選人員進(jìn)行公示。經(jīng)公示不影響調(diào)動的，提交縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選調(diào)人員，縣委辦按照有關(guān)規(guī)定辦理工作關(guān)系調(diào)動手續(xù)。

未盡事宜由威遠(yuǎn)縣委辦研究后，報(bào)威遠(yuǎn)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

五、紀(jì)律要求

公開遴選工作人員，是選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）