2016廣東東莞日報社招聘公告【招10人】
(三)考試
考試采用筆試加面試的方式進行，考試范圍為與招考崗位相關(guān)的綜合能力測試。筆試、面試成績均采用百分制。筆試和面試成績均設定60分為合格分數(shù)線，60分及以上者入圍。如招聘崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)不足1：3，該崗位適當減少招聘人數(shù)或取消招聘。
1、筆試
筆試的時間、地點另定。
考生攜帶準考證和身份證參加筆試。在筆試成績?nèi)雵咧袕牡降头诌M行排序，按崗位招考人數(shù)1：3的比例進入面試，如面試人員達不到1：3，按實際入圍人數(shù)進行面試。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務信息網(wǎng)、東莞時間網(wǎng)進行公告。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應變和綜合分析等能力。參加面試考生須在面試前30分鐘抽簽確定面試順序，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。面試成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。
3、考試成績計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績從到低分進行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤陌疵嬖嚦煽兏叩瓦M行排序。
(四)體檢
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》，組織體檢人選在指定時間到指定的三級甲等醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
(五)考察
對體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格考生進行考察。
(六)確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務信息網(wǎng)、東莞時間網(wǎng)公示7個工作日。
如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，東莞日報社將公布名單，并按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用。
(八)結(jié)果備案
在簽訂聘用合同后10個工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果報東莞市人力資源局備案。
五、有關(guān)問題說明
(一)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
(二)有關(guān)招聘事項及考試成績等，可登陸東莞人力資源政務信息網(wǎng)、東莞時間網(wǎng)查詢。
(三)擬聘人員外市取得的專業(yè)技術(shù)資格未能通過東莞市人力資源局職稱確認的，取消擬聘人員資格。
（責任編輯：李明）
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