由州委組織部、州人力資源社會局在黔南州人民政府網(wǎng)(http://www.qiannan.gov.cn/)、黔南人力資源社會網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzqn.lss.gov.cn)等網(wǎng)站上公布遴選公告。報考人員如須咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)報名和資格審查

1、報名

采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員可在2016年12月12日至16日(上班時間)，按公布的遴選單位地址報名。報考人員只能選擇一個職位報名。

報名時須提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書以及專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件和復印件一份。

(2)《公務員登記表》、《參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》或《黔南州事業(yè)單位新增工作人員聘用審批表》等身份證明材料復印件1份。

(3)符合遴選職位其他條件的相關(guān)證明材料。

(4)近期同底免冠一寸彩色照片3張(同時提供5KB-20KB之內(nèi)電子照片)。

(5)報考者須如實填寫《黔南州州直單位2016年面向基層公開遴選工作人員報名表》(附件2)1式3份。

(6)都勻市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員需提供本單位及組織、人社部門同意報考證明材料。

(7)本次公開遴選不收取報名費。

2、資格審查

各遴選單位對照《遴選簡章》和遴選職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查合格的當場予以確認。各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)州直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導小組研究同意，可降低比例，但最低不低于3：1。職位遴選計劃數(shù)與報考人數(shù)達不到比例的，減少或取消遴選計劃數(shù)。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;職位遴選計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請改報符合條件的其他職位。改報職位截止時間為2016年12月19日。報名工作結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

資格審查貫穿整個遴選工作全過程，對報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消遴選資格。

(三)考試

考試分為筆試、面試?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎?，考試總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

1、筆試。筆試為閉卷考試。由州委組織部、州人力資源社會局統(tǒng)一組織實施。筆試地點設(shè)在都勻市。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間為2016年12月24日。2016年12月21日至23日(上班時間)報考人員持本人有效居民身份證到遴選單位領(lǐng)取筆試準考證。筆試地點見筆試準考證。

報考人員需同時持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。

2、面試。根據(jù)筆試成績從高到低，按面試人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)3∶1的比例確定進入面試人員(同一職位報考人員筆試成績末位并列的，同時進入面試)。各遴選單位擬制面試工作方案，報州直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導小組同意后，自行組織實施面試工作。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試、實際操作能力測試、授課(試講)、專家評議、答辨等方式進行，主要測試考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能和必需的綜合知識。

面試人員須同時持有效《居民身份證》、《面試準考證》參加面試。領(lǐng)取《面試準考證》、面試時間和地點由遴選單位另行通知。

(四)考察和體檢

考察和體檢工作由各遴選單位組織實施。

(1)考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從到低分，按“遴選計劃數(shù)加1”的數(shù)額確定進入考察環(huán)節(jié)人員。若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，不再從非考察對象中進行人員遞補。

（責任編輯：李明）