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　　1、總成績的計算

　　總成績=綜合素質(zhì)考試成績(成績換算成百分制)×40%+專業(yè)素質(zhì)考試成績(成績換算成百分制)×60%。免綜合素質(zhì)考試的考生，其專業(yè)素質(zhì)考試的成績即為總成績。

　　2、體檢

　　進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網(wǎng)進行公示，分別由州、縣人力資源和社會局負責組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊到指定醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理，考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、考核(政審)

　　考核(政審)由用人單位和主管部門共同負責，考核(政審)嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關規(guī)定進行。

　　4、考生體檢、考核(政審)不合格，或考生自動放棄體檢、考核(政審)的，可從同崗位體檢、考核(政審)合格的考生中，按總成績從到低分依次遞補，只進行一次遞補，遞補人員在紅河人才網(wǎng)進行公示。

　　5、體檢、考核(政審)合格的考生，確定為擬錄用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進行公示，公示期七天。

　　九、錄用及錄用后的管理

　　(一)公示期內(nèi)未接到不良反映的，由各用人單位報主管部門和同級人力資源和社會局同意后，于2013年8月31日前報州人力資源和社會局辦理錄用審批手續(xù)。

　　(二)報批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》或《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘工勤人員審批表》一式三份;《學歷認證報告》復印件一份;崗位要求的其它相關證件復印件一份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件(崗位條件要求應屆全日制普通院校畢業(yè)生或2013年應屆全日制普通院校畢業(yè)生，以及紅河州戶口或紅河州生源享受年齡放寬5歲政策的應往屆全日制普通院校畢業(yè)生須提交)。

　　(三)對新錄(聘)用在南部六縣(金平、元陽、紅河、綠春、屏邊、河口)的人員，考生與用人單位簽訂不超過5年的最低服務期限協(xié)議，在服務期限內(nèi)，新錄用人員不得調(diào)離本縣。

　　(四)新錄用人員實行一年試用期，并實行人事代理。

　　十、考生誠信管理

　　為加強事業(yè)單位招聘考試誠信管理，從2013年起將對參加我州事業(yè)單位考試的考生建立誠信檔案，對具有以下行為并經(jīng)查實的，不得參加紅河州事業(yè)單位招聘考試：

　　1、提交虛假信息，弄虛作假的。

　　2、故意擾亂報名工作，浪費考試資源的。

　　3、違反考試紀律、舞弊或協(xié)助他人舞弊的。

　　4、事業(yè)單位在職在編人員，未經(jīng)單位同意擅自報考的。

　　十一、紀律

　　為公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程由州縣(市)兩級人力資源和社會部門邀請同級紀檢監(jiān)察機關和人大、政協(xié)機關參與監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向當?shù)丶o檢監(jiān)察和人大、政協(xié)機關反映，也可在紅河人才網(wǎng)留言板中的投訴建議欄投訴，對違反紀律的工作人員按原國家人事部6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

　　十二、鄭重提示

　　1、簡章及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

　　2、本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

　　十三、 未盡事宜另行公告。

　　十四、 本簡章由紅河州人力資源和社會局負責解釋。

　　附件：1、紅河州2013年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表

　　2、2013年專業(yè)學科指導目錄（試行）.doc

　　3、2013年問題解答.doc

　　4、紅河州2013年公開招聘工作日程表.doc
 

　　二〇一三年三月二十五日

（責任編輯：李明）