考試須同時攜帶身份證、準考證參加。

1、筆試。

(1)筆試時間：2017年1月8日上午9∶00—11∶00。

筆試內(nèi)容包括公共基礎知識和申論，共一門，滿分為100分。

(2)筆試地點：以準考證為準。

(3)村官加分。

截止2016年12月31日連續(xù)任職滿6年的加1分，每增加1年加1分，不超過4分。

受到省委、省政府或國家部委表彰的，加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，加4分。受到多層次表彰的，以層的表彰為準，只加分一次。

獲加分的村官，應在報名時提交有關證件原件和復印件。

市村官辦要統(tǒng)一填寫《舞鋼市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員村官加分審核表》，并加蓋村官辦公章。

2、面試。

根據(jù)筆試成績，各招聘崗位按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從到低分依次確定參加面試人員，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，全部進入面試。

面試采取結(jié)構化面試方式進行。

面試前，對進入面試范圍的人員進行資格復審，復審不合格者，取消面試資格，由此造成的職位空缺，按照筆試總成績從到低分依次遞補。

(1)面試主要考察應試者的綜合分析能力，言語表達能力，應變能力，計劃、組織協(xié)調(diào)能力，人際交往的意識與技巧，自我情緒控制，求職動機與擬任職位的匹配性，舉止儀表等。滿分為100分。

(2)面試成績當場公布。

(3)面試人員名單、時間、地點以網(wǎng)站發(fā)布公告為準。

3、考試總成績計算辦法。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，各招聘崗位按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從到低分確定體檢人員?？荚嚳偝煽冏詈笠幻霈F(xiàn)并列時，筆試成績高者參加體檢;筆試成績一樣的，同時進入體檢。

體檢按人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢由舞鋼市2016年黨群事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組統(tǒng)一組織。

考察按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從體檢合格人員中確定?？疾彀础镀巾斏绞惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(平人[2008]4號)有關規(guī)定執(zhí)行，考察在舞鋼市2016年黨群事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組的統(tǒng)一組織下進行。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，按考試總成績從到低分依次遞補。

八、公示和聘用

考察合格的考生進行公示(公示期為7天)。經(jīng)公示無異議的按有關程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格。

九、監(jiān)督與違紀處罰

要嚴格工作紀律，無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。

整個招聘工作在市紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

十、本方案由舞鋼市2016年黨群事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0375-7061003 0375-8121357

原標題：舞鋼市黨群事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告

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2016年舞鋼市黨群事業(yè)單位招聘工作人員報名表

（責任編輯：李明）