根據(jù)工作需要，蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘2名知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件：

招聘崗位　知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)工作人員

招聘人數(shù)　2人

用工性質(zhì) 派遣用工

學(xué)歷要求　全日制本科以上學(xué)歷(含本科學(xué)歷)，法律、財(cái)經(jīng)或理工科專業(yè);

年齡要求　30周歲以下(時(shí)間截止到2016年12月31日)，條件特別合適的可適當(dāng)放寬;

工作經(jīng)歷　要求有2年工作經(jīng)歷;

其他條件 英語6級(jí)，有一定知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘信息通過蘇州高新區(qū)人才網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月29日至2017年1月10日，以郵箱收到簡歷日期為準(zhǔn)。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場資格審核相結(jié)合的方式

請應(yīng)聘者如實(shí)填寫《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》(見附表)， 將報(bào)名表、畢業(yè)證書、身份證、英語等級(jí)證書等材料電子版發(fā)送至郵箱chen.lp@sndhr.com。考試時(shí)再進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。

(三)資格審查

根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)資料進(jìn)行審查，結(jié)合崗位需求確定參加筆試人員名單

(四)考試方式

1、開考比例：招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3。

2、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式(按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占40%，面試占60%)。

筆試：通過了資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間暫定于1月中下旬。

面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。未按期參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

請考生及時(shí)查詢并保持通訊暢通。

(五)公布錄用名單

根據(jù)綜合成績排名先后，按1：1的比例確定擬錄用人員名單，并在蘇州高新區(qū)人才網(wǎng)站上公布。凡錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上崗試用，試用期為2個(gè)月。

三、招聘待遇

1、招聘人員實(shí)行派遣制，合同聘用。

2、薪酬待遇：試用期發(fā)放試用期工資，試用期滿后實(shí)行績效考核工資，具體待遇面議。

3、正式被聘用的人員交納國家規(guī)定的保險(xiǎn)和公積金。

四、具體要求：

1、填寫的報(bào)名表信息和提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有虛假行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消錄用資格或隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

2、參考時(shí)需提供以下資格審核材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(3)1寸免冠照片1張;

(4)應(yīng)聘人員的簡歷等材料;

(5)發(fā)表論文、個(gè)人業(yè)績證明材料、職稱和獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料原件;

五、聯(lián)系方式：

咨詢電話：0512-68751535

原標(biāo)題：蘇州高新區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)人員招聘公告

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蘇州高新區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)人員招聘應(yīng)聘表.doc

（責(zé)任編輯：李明）