2013年重慶市銅梁縣招聘公告【218名】

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　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按銅梁縣人力資源和社會(huì)局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　經(jīng)銅梁縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2013年應(yīng)屆畢業(yè)生于2013年8月20日前持身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到銅梁縣人力資源和社會(huì)局報(bào)到。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本簡(jiǎn)章由銅梁縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：023-45640258

　　附件1：銅梁縣2013年第二季度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表（其他事業(yè)單位）.xls

　　附件2：銅梁縣2013年第二季度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表（衛(wèi)生事業(yè)單位）.xls

　　附件3：銅梁縣2013年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表（教育事業(yè)單位）.xls

　　附件4：銅梁縣2013年第二季度公開招聘考試報(bào)名表.xls

（責(zé)任編輯：李明）