1.筆試。通過資格審查的報考者應(yīng)參加筆試。筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力和公文寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試時間2017年2月18日(周六)上午9:00—11:30，筆試地點另行通知。憑本人有效《居民身份證》進(jìn)場筆試。參考人員須提前15分鐘憑身份證(或臨時身份證)進(jìn)入考場，遲到30分鐘以上視為棄考。筆試結(jié)束后1周內(nèi)，及時公布筆試成績。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按面試人員與選調(diào)計劃數(shù)5:1的比例，從到低分確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。面試時間：2017年2月25日(周六)，具體時間地點另行通知。憑本人有效《居民身份證》和面試抽簽序號參加面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場宣布本人面試成績。

3.實績評價。入圍面試人員在參加面試前向市人民政府研究室(發(fā)展研究中心)綜合科提供個人近三年(碩士研究生2年)工作實績報告(本人親筆手寫，字?jǐn)?shù)2000字以內(nèi)，單位簽署意見并蓋公章)，并附工作實績證明材料、個人獲獎證書等相關(guān)材料復(fù)印件。市人民政府研究室(發(fā)展研究中心)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名人員提供的實績材料進(jìn)行綜合分析并予以量化，形成實績評價分值。

(五)考察

筆試、面試、實績評價、總成績實行百分制。按筆試成績占50%、面試成績占40%、實績評價占10%計算總成績。根據(jù)總成績，按考察人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)2:1的比例，從到低分確定差額考察對象(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。考試總成績不帶入考察環(huán)節(jié)?？疾鞂ο蠊P試、面試、實績評價和總成績在市人民政府門戶網(wǎng)站“公告公示”欄公布。市人民政府研究室(發(fā)展研究中心)及時選派人員組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。考察時間：2017年3月上旬。

(六)確定選調(diào)人員

考察組根據(jù)考試成績和考察表現(xiàn)綜合情況，按照人崗相適的原則和職位需求，提出選調(diào)意見。經(jīng)市政府研究室(發(fā)展研究中心)主任辦公會研究，并報市政府辦公室黨組決定選調(diào)人員。

(七)公示

將擬選調(diào)人員在市人民政府門戶網(wǎng)站“公告公示”欄進(jìn)行為期5天的公示。

(八)辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

三、其他事項

為此次公開選調(diào)工作順利進(jìn)行，決定成立市人民政府研究室(發(fā)展研究中心)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市人民政府研究室(發(fā)展研究中心)主要負(fù)責(zé)人任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市政府研究室(發(fā)展研究中心)綜合科。領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實，確保選調(diào)工作順利進(jìn)行。主動接受市政府辦公室、市第二紀(jì)工委、市人力資源和社會局、市編委辦的指導(dǎo)和監(jiān)督。對在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要依規(guī)追究其責(zé)任。

本次公開選調(diào)未盡事宜，由市人民政府研究室(發(fā)展研究中心)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

邀請市第二紀(jì)工委和市人力資源和社會局對此次選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0851-28981985。

原標(biāo)題：遵義市人民政府研究室(發(fā)展研究中心)2017年公開選調(diào)工作人員公告

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遵義市政府研究室(發(fā)展研究中心)2017年公開選調(diào)工作人員報名表.doc

遵義市人民政府研究室(發(fā)展研究中心)

2017年1月12日

（責(zé)任編輯：李明）