江西事業(yè)單位：2013年南昌市招聘465名工作人員公告【招465人】
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網校輔導課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動！
(六)面試
面試由市人社局統一組織實施。面試分為結構化面試、專業(yè)面試，各崗位面試方式詳見職位表。
(七)成績計算
考試總成績的計算方法分為以下2種：
1、招聘崗位要求應聘者參加公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試的，其總成績=公共科目考試成績×30%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×40%。
2、招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績×。
學歷(學位)要求為研究生(碩士)、研究生、碩士及以上的崗位，報名人數與擬聘用崗位人數的比例超過8：1(含)時則要進行筆試，計算筆試總成績時，兩科成績各占一半。筆試成績不計入總成績。
面試時實到參加面試人員(不含違紀、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數，則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分(所在面試小組參加同題本面試人員達到5人及以上的，計算平均分時，應分別去掉1個、最低分)，方可進入體檢環(huán)節(jié)。同題本面試人員僅為1人的，則面試成績須達到75分。
(八)體檢、考核
市直單位體檢、考核工作由市人社局會同主管部門組織進行，縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)人社局會同主管部門組織進行。
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1：1的比例確定。如遇名次并列的，以專業(yè)科目考試成績高者。碩士、研究生崗位如遇名次并列的，進行了筆試的崗位以筆試成績高者，未進行筆試的崗位則加試最終確定體檢人員。在體檢、考核過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按考試總成績依次各遞補一次。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。
(九)公示、聘用
考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員。
1、市直主管部門擬定聘用請示，后附《南昌市機關事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》(附件5)，連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(附件6)報市人社局，市人社局將擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會局網、南昌市人事考試網上進行不少于7個工作日的公示，公示無異議，下達聘用批復。
（責任編輯：李明）
- 2026山東青島市嶗山國家實驗室科研技術人員及博士后招聘公告
- 2026四川眉山天府新區(qū)部分事業(yè)單位擬考核招聘5人公告
- 2026四川綿陽市涪江實驗室面向社會招聘研究崗位人員5人公告
- 中國電子技公司第七研究所2026屆校園招聘公告
- 2026江西贛州市章貢區(qū)教育事業(yè)發(fā)展中心招募見習生公告
- 2026清華同衡遺產保護與城市更新分院遺產二所招聘公告（北京）
- 2026福建福州市道路運輸事業(yè)發(fā)展中心招聘1人公告
- 2026海南白沙黎族自治縣文化館見習人員招聘報名資格審查結果公示
- 2026貴州黔西南州招聘事業(yè)單位人員筆試成績及核查有關事宜公告
- 2026貴州貴陽貴安招聘事業(yè)單位人員筆試成績有關事宜公告
電子營業(yè)執(zhí)照