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　　4.面試方式

　　綜合類(lèi)招聘崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試(除眉山市檔案信息服務(wù)中心招聘計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位實(shí)行專(zhuān)業(yè)化面試外);衛(wèi)生類(lèi)招聘崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化專(zhuān)業(yè)面試;教育類(lèi)招聘崗位實(shí)行專(zhuān)業(yè)化面試，面試采取上微型課、說(shuō)課、編寫(xiě)教案、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試等方式進(jìn)行。

　　5.面試成績(jī)。面試成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算。

　　(三)考試程序

　　東坡區(qū)新聞中心、青神縣廣播電視臺(tái)招聘播音主持崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試比例不低于1：3，未達(dá)到面試比例的，取消該崗位招聘，并由眉山市按程序退還考生已繳考試考務(wù)費(fèi);筆試比例為1：3，因面試缺考或面試成績(jī)未達(dá)到規(guī)定成績(jī)等各種原因產(chǎn)生實(shí)際筆試比例達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，該崗位有效面試人員可全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.scms.hrss.gov.cn)上公告。

　　其他招聘崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

　　(四)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)?cè)诿忌饺耸驴荚嚲W(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.scms.hrss.gov.cn)上公布?？荚嚳偝煽?jī)(成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理)計(jì)算方法如下：

　　綜合類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×40%;

　　教育類(lèi)考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×50%。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績(jī)從高到低(考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《教育公共基礎(chǔ)筆試》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次)依次等額確定體檢人員(下同)。因筆試缺考、面試資格復(fù)審、面試缺考等各種原因產(chǎn)生面試實(shí)際比例達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招同類(lèi)(除東坡區(qū)新聞中心和青神縣廣播電視臺(tái)播音主持崗位外的綜合類(lèi)或教育類(lèi)或衛(wèi)生類(lèi))其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績(jī)。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）