云南事業(yè)單位：2013年香格里拉縣招聘工作人員公告【招129名】
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3、筆試考試時間定于2013年7月13日上午9∶00-11∶00?？忌鷧⒓涌荚嚂r必須攜帶準考證，身份證原件，考試地點詳見《準考證》。
4、筆試加分政策根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)[2003]49號)文相關規(guī)定，通過折算后對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族考生給予筆試加5分照顧分。
(二)面試(實作)
1、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績(含民族照顧分)從到低分，以1:2比例進入面試或?qū)嵶?若筆試總成績含民族照顧分進入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T)。
2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例是1:1和在1:1—1:2之間的也要參加筆試考試，筆試總成績 (含民族照顧分)達到招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)(含最低分數(shù))以上的,方能進入面試。
3、面試(實作)內(nèi)容以考察綜合素質(zhì)和專業(yè)知識為主。
4、面試(實作)人員因自行放棄面試資格導致部分崗位不足面試(實作)比例的，根據(jù)筆試總成績，在達到最低筆試分數(shù)線的考生中依次遞補一次(放棄面試人員必須在面試前三天向縣人力資源和社會局提交放棄面試申請及身份證復印件，否則視為違紀人員)。
5、面試(實作)按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試(或?qū)嵶?實施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號)的要求，在監(jiān)督組的監(jiān)督下組織實施。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試由縣教育局、縣衛(wèi)生局分別擬定方案報招聘領導小組審批后組織實施，其它崗位面試由縣人力資源和社會局組織實施。
6、考生憑《面試(實作)通知書》及身份證原件參加面試。否則取消面試資格。
7、面試時間、地點另行通知。
六、體檢
1、招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算考試總成績(若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者招聘)，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從到低分1:1的比例，確定為體檢人員。
（責任編輯：李明）
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