六、考試

考試分為筆試和專業(yè)測試兩個階段，由六安市計量測試研究所統(tǒng)一組織實施。

(一)筆試

考《公共基礎知識》。《公共基礎知識》的考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作等。滿分為100分。

筆試結束后，成績將及時在六安市人社局網(wǎng)站、六安市工商質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公布。

(二)專業(yè)測試

專業(yè)測試為結構化面試。

1.按筆試成績高低順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定參加結構化面試人員名單并在六安市人社局網(wǎng)站、六安市工商質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公示。

2.結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。

結構化面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。

結構化面試時間、地點詳見六安市人社局網(wǎng)站、六安市工商質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加結構化面試的，視為自動放棄資格。

七、合成總成績

1.筆試和結構化面試按6:4比例合成總成績。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。

2. 結構化面試成績、合成成績在六安市人社局網(wǎng)站、六安市工商質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公布。

3.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。并在六安市人社局網(wǎng)站、六安市工商質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站上進行公布。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定，由六安市計量測試研究所統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間詳見六安市人社局網(wǎng)站、六安市工商質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從到低分依次遞補。

九、考察

考察工作由六安市計量測試研究所主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從到低分依次遞補。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局網(wǎng)站、六安市工商質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公示不少于7天。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十一、聘用與管理

按照六安市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關規(guī)定，六安市計量測試研究所須與受聘人員簽訂勞動合同。按照市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號)和市人社局、市財政局《關于進一步完善市直機關事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號)核定薪酬待遇。

十二、有關事宜

1.本《公告》由六安市計量測試研究所單位負責解釋。

2.聯(lián)系電話：0564-3925166

原標題：六安市計量測試研究所公開招聘聘用工作人員公告

六安市計量測試研究所

2017年2月

（責任編輯：李明）