江蘇事業(yè)單位：2013年江蘇省泰州市姜堰區(qū)事業(yè)單位招聘91人公告
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體檢合格人員由招聘單位主管部門參照《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》組織實施，考察應側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按考生總成績從到低分一次性遞補。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰人力資源和社會網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實后取消聘用資格。進入公示程序后，空缺崗位不再遞補。
(八)聘用
經(jīng)公示確定的擬聘人員，由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，填寫《姜堰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，辦理聘用審批及人事關系接轉(zhuǎn)手續(xù)。試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用期為5年，5年內(nèi)不予辦理其調(diào)往區(qū)外的手續(xù)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。
本次聘用的人員一律不參照公務員法管理。如今后所在單位符合參照公務員法管理條件被批準參照公務員法管理，聘用的人員將分流到相同經(jīng)費渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區(qū)紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
（責任編輯：李明）
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