2013年內(nèi)蒙古烏蘭察布市招聘事業(yè)單位人員公告【796名】

　　3、考試總成績(jī)和進(jìn)入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　六、考核和體檢

　　(一)考核

　　1、考核工作由市和旗縣市區(qū)兩級(jí)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)。

　　3、考核通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式進(jìn)行。

　　(二)體檢

　　1、各旗縣市區(qū)招聘的教師和醫(yī)務(wù)人員的體檢，在所招聘的旗縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由各地招聘領(lǐng)導(dǎo)小組公布。

　　2、市直事業(yè)單位招聘的工作人員體檢，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)在市人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　3、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

　　4、擬聘人員體檢不合格或被取消資格造成缺額的，從該專業(yè)類別的考生中，按照總成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　(一)擬聘用人員名單在市人事考試信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)聘用時(shí)對(duì)報(bào)考同一專業(yè)類別的擬聘人員，按填報(bào)單位志愿的總成績(jī)排名，由到低分依次聘用。對(duì)擬聘人員填報(bào)同一單位，超出招聘名額的，調(diào)劑到有缺額的單位。調(diào)劑辦法:對(duì)需調(diào)劑的擬聘人員按總成績(jī)重新排序，從到低分由擬聘人員重新自主選擇有空缺的單位。擬聘人員必須在規(guī)定的統(tǒng)一時(shí)間參加調(diào)劑，在規(guī)定時(shí)間不參加、不填報(bào)聘用地或不服從調(diào)劑的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)聘用人員按照《烏蘭察布市新進(jìn)人員聘用辦法》實(shí)行聘用管理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行霓k理合同鑒證。

（責(zé)任編輯：李明）