2017湖南桑植縣引進高層次人才公告【招25人】
四、政策待遇
(一)工資待遇?；竟べY及績效工資按照國家政策標準執(zhí)行。
(二)政治待遇。公開選拔的高層次人才，定向安排到縣直事業(yè)單位工作，試用期一年，試用期內享受用人單位正式干部相關待遇。試用期滿考核合格者，按有關程序辦理正式手續(xù)，在管理崗位工作的博士、碩士研究生分別按七級職員(正科級)、八級職員(副科級)進行管理;工作業(yè)績突出、表現(xiàn)的優(yōu)先提拔重用;符合公務員調任條件的調任后登記為公務員;在專業(yè)技術崗位工作的可聘任中級專業(yè)技術職務，特別的可破格優(yōu)先推薦申報高級專業(yè)技術職務。
(三)安家補貼。博士研究生安家費10萬元(按每年2萬元計發(fā))，碩士研究生安家費7.5萬元(按每年1.5萬元計發(fā))，5年服務期內全部發(fā)放到位。
(四)住房。博士研究生由人社、住房部門負責為其安排性住房(有使用權，但不辦理產(chǎn)權)，15年后仍在我縣工作的為其辦理產(chǎn)權;碩士研究生在5年服務期內按照每人每月500元的標準統(tǒng)一實行貨幣化補貼，每季度發(fā)放一次。
(五)家屬就業(yè)。由縣委組織部、縣編辦、縣人社局按照就業(yè)、調配有關政策，對需要來我縣就業(yè)的引進高層次人才的配偶、子女，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位或協(xié)調落實工作單位。
(六)生活補貼。公開選拔的高層次人才，除正常執(zhí)行現(xiàn)行同類人員工資待遇外，對博士研究生由縣財政按每月1000元的標準發(fā)放為期五年的生活補貼，碩士研究生按每月500元的標準發(fā)放為期五年的生活補貼。
(七)醫(yī)療服務。公開選拔的高層次人才建立健康服務檔案，5年內每年安排一次體檢，體檢費用由用人單位支付。
(八)編制。公開選拔的高層次人才應確保編制的使用，由編制部門按人才引進計劃調劑相應編制。
五、紀律及其他要求
人才引進工作由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
本目錄一經(jīng)發(fā)布，在一年內有效。在集中引進結束后，只要崗位空缺，事業(yè)單位引進高層次人才一律實行“免考+隨到隨引”的綠色通道制度。
本次人才引進工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為桑植縣公眾信息網(wǎng)、桑植縣黨建網(wǎng)，有關信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準。
報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開選拔過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
聯(lián)系方式及咨詢電話：中共桑植縣委組織部：0744-6233232
本《公告》及其未盡事宜，由中共桑植縣委組織部、桑植縣人力資源和社會局負責解釋。
原標題：2017年度桑植縣公開引進高層次人才的公告
點擊下載>>>
中共桑植縣委人才工作領導小組
2017年3月7日
（責任編輯：李明）
- 2026水利部淮河水利委員會所屬事業(yè)單位招聘47人公告
- 2026年甘肅張掖甘州區(qū)招聘環(huán)境監(jiān)管監(jiān)測輔助人員筆試成績公告
- 2026山西事業(yè)單位招聘核減崗位表
- 2026年甘肅省人民醫(yī)院招聘高層次專業(yè)技術人才70人公告
- 2026安徽省建筑設計研究總院招聘74人公告
- 2026年上海市第二社會福利院公開招聘工作人員公告
- 2026中國科學院微生物所病原微生物與免疫學重點實驗室戴連攀研究團組招聘公告
- 2026年上海市行政管理學校（上海市珠峰中學）教師公開招聘簡章
- 2026河北省體育局體操舉重柔道運動中心引進聘用高水平體操項目教練員1名公告
- 2026廣東榕江實驗室第一批全職工作人員招聘13人公告
電子營業(yè)執(zhí)照