黑龍江醫(yī)療衛(wèi)生：2013年黑龍江哈爾濱市衛(wèi)生局招聘緊缺實用人才公告【招135名】
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(三)面試
1.面試人員的確定
筆試結束后，按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進入面試人選;不足1:3比例的崗位，市人社局對筆試成績進行綜合分析后設定筆試合格線，在合格線以上的也可進入面試;既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M入面試。面試在市人社局指導下由用人單位和市衛(wèi)生局共同組織。
2.面試規(guī)則
面試主要采取情景模擬的方式，測評其專業(yè)實際運用能力。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用;筆試與面試成績總分相加合成總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例，由到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分排序。若筆試、面試成績都相同，需加試，排出高低次序。
(四)體檢和考核
面試結束后，按照招聘崗位1:1的比例進入體檢和考核。
體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由用人單位及市衛(wèi)生局提出遞補意見，經市人社局同意后，方可依次遞補。體檢由市人社局組織，考核由用人單位和市衛(wèi)生局共同組織。具體時間、地點及要求，請關注報名網(wǎng)站和用人單位通知。
(五)辦理試用期手續(xù)
市人社局將合格人員名單在報名網(wǎng)站公示七個工作日。公示無異議者，市衛(wèi)生局按有關規(guī)定報送相關材料，市人社局辦理招聘錄用手續(xù)。招聘試用期為半年，試用期滿后，由市衛(wèi)生局進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證。考核不合格的，由市衛(wèi)生局按有關規(guī)定取消聘用資格。
五、招聘紀律和組織
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。
招聘工作由哈爾濱市人力資源和社會 局組織實施。
特別提示：哈爾濱市人力資源和社會 局從未指定任何單位和個人編寫有關事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業(yè)單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網(wǎng)站等誤導報考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會 局無關。請考生警惕!
附件：《2013年哈爾濱市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘緊缺實用人才崗位計劃表》.xls
哈爾濱市人力資源和社會 局
二○一三年八月二十二日
（責任編輯：李明）
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