2017廣西那坡縣公務用車服務中心招聘專職司勤人員6名公告公告【招6人】
報名所需材料：本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、機動車駕駛證等有效證件原件及復印件各一份;1寸正面免冠彩色照片1張。
(二)審核
2017年3月20-22日由那坡縣人力資源和社會局、那坡縣機關事務管理局負責對考生進行資格審查(包含身高的實際測量)。
(三)面試
3月25日，資格審查合格者立即進行面試環(huán)節(jié)，面試主要測試應試者的儀態(tài)儀表、實際操作能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等，滿分100分。
(五)體檢
根據面試總成績從高到低，按照招聘計劃1：1的比例確定人員參加體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按照考試成績排名從高到低依次等額遞補。體檢項目所發(fā)生的費用按照實際發(fā)生額由考生承擔。
(六)考核
體檢合格后進行政審考核，重點對其思想表現、道德品質等情況進行考核，并復查報考資格。考核中發(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照考試成績排名從高到低依次等額遞補考核人選。
(七)公示
根據面試、體檢和考察情況，按總分成績從到低分等額確定擬選聘對象進行審核，并經面試領導小組審定，將擬聘人員名單通過那坡縣政府網等媒體進行公示，公示期為5天。
(八)聘用
經公示無異議的擬聘用對象，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時間內簽訂合同或簽訂合同10個工作日內未到崗的，視為自動放棄。因公示調查核實不合格者或本人放棄聘用等原因導致擬聘人員缺額時，按照候補人員總成績從高到低順序遞補。
四、解聘
1、年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。
2、聘用人員在聘用期間因違紀違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
3、個人要求解除合同的，經聘用雙方協商同意后，予以解聘。
4、聘用期結束后，聘用關系自動解除。
5、對解聘的人員或聘用期滿自動解除聘用關系的人員，一律不辦理任何經濟補償。
原標題：那坡縣公務用車服務中心招聘專職司勤人員簡章
那坡縣人力資源和社會局
那坡縣機關事務管理局
2017年3月13日
（責任編輯：李明）
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