2013年貴陽市秋季市級機關公開遴選公務員公告
貴陽市2013年秋季市級機關公開遴選公務員公告
為貫徹落實黨的十八大“注重從基層和生產一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)，以及《貴陽市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)〔2012〕33號)，貴陽市委組織部、貴陽市人力資源和社會 局決定開展貴陽市2013年秋季市級機關公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考范圍和條件
(一)報考范圍：
本市區(qū)(市、縣)機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，省、市級機關設在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位及其派出機關，以及貴陽高新開發(fā)區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理工作人員)。
(二)報考人員應具備下列資格條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務素質，勤奮敬業(yè)，品行端正。
2、全日制普通高校大學本科以上學歷。
3、年齡在40周歲以下(1972年8月31日以后出生)。
4、具有3年以上基層工作經歷。
基層工作經歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關、新型社區(qū)、行政村(居委會)以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級事業(yè)單位，參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機關除外)工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
5、報考正科級領導職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領導職務、主任科員或任職滿2年的鄉(xiāng)科級副職領導職務、副主任科員。報考副科級領導職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領導職務、副主任科員或任職滿3年的科員職務。
6、公務員年度考核等次均為稱職以上。
7、具有正常履行職責的身體條件。
8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
以上時間計算截止到2013年12月31日。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1、尚在試用期內的。
2、受處分尚未解除。
3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
4、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
（責任編輯：李明）
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