(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;

(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

(三)其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。

“第十一條 報(bào)考者在考察過(guò)程中有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行行為的，由負(fù)責(zé)組織考察的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年”。

“第十二條 報(bào)考者的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報(bào)送負(fù)責(zé)組織考試錄用的部門(mén)”。

“第十六條 報(bào)考者應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責(zé)令離開(kāi)考場(chǎng);情節(jié)嚴(yán)重的，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”：

(一)故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)等考試錄用工作場(chǎng)所秩序的;

(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;

(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報(bào)考者的;

(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。

十、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)考生的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)按照“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各旗縣市區(qū)、市直各主管部門(mén)對(duì)報(bào)名資格審查負(fù)總責(zé)。對(duì)因資格審核不嚴(yán)格等所引發(fā)的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由“通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定。

本簡(jiǎn)章由通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位報(bào)考條件咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《通遼市2016年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

監(jiān)督受理電話(huà)：8836246

網(wǎng)站技術(shù)支持電話(huà):2297992

原標(biāo)題：通遼市2016年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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《通遼市2016年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.xlsx

通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年3月17日

（責(zé)任編輯：李明）