2013河北張家口公選處級干部考試評價(jià)環(huán)節(jié)調(diào)整公告
為深入貫徹落實(shí)全國組織工作會議精神，完善競爭性選拔干部方式，科學(xué)設(shè)置考試測評方法，樹立憑實(shí)干、實(shí)績用干部導(dǎo)向，結(jié)合報(bào)名情況，經(jīng)市公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對原公告選拔程序中考試、綜合評價(jià)兩個(gè)環(huán)節(jié)的順序、方式及有關(guān)事宜作如下調(diào)整和說明：
1、對通過資格審查的報(bào)考人員，先進(jìn)行綜合評價(jià)(具體方式為經(jīng)歷業(yè)績評價(jià))，組織評委對報(bào)考者從經(jīng)歷和業(yè)績兩個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)，按量化成績選出參加考試人選，選出的每個(gè)職位人選與選拔職位比例一般不低于5:1。
2、對選出的參加考試人選直接以面試方式測試，不再進(jìn)行筆試。面試后按綜合成績確定考察人選，考察人選與選拔職位比例一般不低于3:1。綜合成績=經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×50%+面試成績×50%，總分100分。
3、其他程序不變。
張家口市公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年9月26日
（責(zé)任編輯：李明）
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