2013河北張家口公選處級干部考試評價環(huán)節(jié)調整公告
為深入貫徹落實全國組織工作會議精神,完善競爭性選拔干部方式,科學設置考試測評方法,樹立憑實干、實績用干部導向,結合報名情況,經(jīng)市公選領導小組研究,對原公告選拔程序中考試、綜合評價兩個環(huán)節(jié)的順序、方式及有關事宜作如下調整和說明:
1、對通過資格審查的報考人員,先進行綜合評價(具體方式為經(jīng)歷業(yè)績評價),組織評委對報考者從經(jīng)歷和業(yè)績兩個方面進行評價,按量化成績選出參加考試人選,選出的每個職位人選與選拔職位比例一般不低于5:1。
2、對選出的參加考試人選直接以面試方式測試,不再進行筆試。面試后按綜合成績確定考察人選,考察人選與選拔職位比例一般不低于3:1。綜合成績=經(jīng)歷業(yè)績評價成績×50%+面試成績×50%,總分100分。
3、其他程序不變。
張家口市公開選拔處級領導干部
領導小組辦公室
2013年9月26日
(責任編輯:李明)
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