2013河北張家口公選處級干部考試評價環(huán)節(jié)調整公告
為深入貫徹落實全國組織工作會議精神，完善競爭性選拔干部方式，科學設置考試測評方法，樹立憑實干、實績用干部導向，結合報名情況，經(jīng)市公選領導小組研究，對原公告選拔程序中考試、綜合評價兩個環(huán)節(jié)的順序、方式及有關事宜作如下調整和說明：
1、對通過資格審查的報考人員，先進行綜合評價(具體方式為經(jīng)歷業(yè)績評價)，組織評委對報考者從經(jīng)歷和業(yè)績兩個方面進行評價，按量化成績選出參加考試人選，選出的每個職位人選與選拔職位比例一般不低于5:1。
2、對選出的參加考試人選直接以面試方式測試，不再進行筆試。面試后按綜合成績確定考察人選，考察人選與選拔職位比例一般不低于3:1。綜合成績=經(jīng)歷業(yè)績評價成績×50%+面試成績×50%，總分100分。
3、其他程序不變。
張家口市公開選拔處級領導干部
領導小組辦公室
2013年9月26日
（責任編輯：李明）
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