(三)成績(jī)計(jì)算

筆試、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

七、體檢

1.綜合成績(jī)前5名進(jìn)入體檢程序。由赤水市創(chuàng)建國(guó)家5A級(jí)景區(qū)攻堅(jiān)辦指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄?？忌鷳{本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢不合格或自動(dòng)放棄的，由綜合成績(jī)靠前的考生依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，補(bǔ)足5名進(jìn)入試崗考察程序。

八、試崗考察

1.體檢合格人員5名進(jìn)入試崗考察程序。

2.試崗期為2個(gè)月。由赤水市創(chuàng)建國(guó)家5A級(jí)景區(qū)攻堅(jiān)辦組織實(shí)施。主要考察試崗人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及家庭主要成員遵紀(jì)守法等方面情況。

3.試崗期，每人每月發(fā)給1500元的生活補(bǔ)助。

九、簽訂聘用合同

1.試崗期滿，由赤水市創(chuàng)建國(guó)家5A級(jí)景區(qū)攻堅(jiān)辦組織進(jìn)行綜合考評(píng)，確定前4名表現(xiàn)優(yōu)異者為聘用對(duì)象，簽訂勞動(dòng)聘用合同。

2.聘用合同一年一簽，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)聘。

十、待遇

正式聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬含：基礎(chǔ)工資、保險(xiǎn)、差旅補(bǔ)助、年終考核獎(jiǎng)、其他福利等組成。

1.基本工資：2000元/月。

2.保險(xiǎn)：含醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，單位按相關(guān)規(guī)定繳納。

4.差旅補(bǔ)助同本單位正式干部同等待遇。

5.年終考核獎(jiǎng)：根據(jù)單位制定的聘用人員績(jī)效考核辦法確定。

6.其他福利：聘用人員享有同本單位正式干部同等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出考察、正常休假等福利待遇。

十一、其它

1.聘用人員需遵守赤水市創(chuàng)建國(guó)家5A級(jí)景區(qū)攻堅(jiān)辦勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度，服從單位工作安排和管理。

2.聘用人員在聘用期間，違反單位有關(guān)紀(jì)律規(guī)定、違反法律法規(guī)、達(dá)不到上崗要求的，解除聘用合同。

3.本《招聘簡(jiǎn)章》由赤水市創(chuàng)建國(guó)家5A級(jí)景區(qū)攻堅(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：赤水市創(chuàng)建國(guó)家5A級(jí)景區(qū)攻堅(jiān)辦招聘公告

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赤水市創(chuàng)建國(guó)家景區(qū)攻堅(jiān)辦招聘報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）