四、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審是對報考人員報名信息進一步核對(主要是對報考人員報名填報信息與本人所持證明材料的一致性及真實性進行核對)的過程。通過資格復(fù)審的報考人員視為承諾擬參加后續(xù)考錄環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格人員不得參加網(wǎng)上確認、面試等后續(xù)考錄程序(經(jīng)查驗提供虛假證明材料的人員，還將根據(jù)其違規(guī)違紀(jì)情形進一步進行處罰)。

　　進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員須具備的條件：1. 筆試總成績不低于所報崗位筆試最低合格分數(shù)線;2. 筆試最終崗位排名在面試比例范圍內(nèi)(若所報崗位未明確說明面試比例，則筆試最終崗位排名在崗位招錄人數(shù)2倍比例范圍內(nèi)的人員為面試比例范圍內(nèi)人員)。

　　資格復(fù)審人員持筆試準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料，根據(jù)州市級及以上公務(wù)員主管部門公布的本地區(qū)資格復(fù)審安排按時參加資格復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格人員的崗位，審核單位將按進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員須具備的條件遞補人員進行資格復(fù)審，遞補2次后，合格人數(shù)仍無法達到面試比例要求的崗位，不再進行遞補，按實際合格人數(shù)進行網(wǎng)上確認。

　　五、網(wǎng)上確認

　　網(wǎng)上確認是對報考人員資格復(fù)審承諾參加后續(xù)考錄環(huán)節(jié)意愿的再次確認。資格復(fù)審合格人員應(yīng)按時登錄報名系統(tǒng)，對是否參加面試及后續(xù)考錄過程進行確認。未確認放棄的人員，按其參加資格復(fù)審所表達的意愿，視為承諾參加面試及后續(xù)考錄過程。已進行網(wǎng)上確認(含未確認放棄)的人員，若出現(xiàn)放棄面試、放棄體能測評或體檢、放棄考察、放棄錄用資格等行為的，視為故意擾亂報名秩序、浪費考錄資源，將根據(jù)違紀(jì)違規(guī)處理辦法，取消其本次考試資格，并視情形上報國家有關(guān)部門給予5年內(nèi)禁止報考全國范圍內(nèi)公務(wù)員的處罰。

　　網(wǎng)上確認由確認、確認核對、確認表打印3個階段組成。

　　確認時間：2014年6月30日9:00—2014年7月2日24:00。

　　確認核對時間：2014年7月3日9:00—2014年7月4日24:00。

　　確認表打印時間：2014年7月8日至面試前。

　　確認表是參加面試的必要憑據(jù)，確認參加面試及后續(xù)考錄過程的人員，務(wù)必按時登錄報名系統(tǒng)打印確認表。

　　網(wǎng)上確認后仍不足面試比例的崗位，按實際人數(shù)開展面試，不再進行遞補。省級及州市級公務(wù)員主管部門將于網(wǎng)上確認結(jié)束后，按權(quán)限分別公布面試人員名單，并發(fā)布關(guān)于面試及后續(xù)工作安排的通知。

　　六、面試

　　面試由州市級及以上公務(wù)員主管部門在省、州市政府所在地統(tǒng)一組織。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分，面試總成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。

　　全省面試工作擬于2014年7月底以前完成，具體時間以省級和州市級公務(wù)員主管部門發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　七、各項成績計算

　　筆試總成績 = 行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績(法律專業(yè)知識成績)+ 筆試加分;

　　面試總成績 = 面試成績×(-專業(yè)測試成績權(quán)重)+ 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重;

　　綜合成績 =(筆試總成績/3 + 面試總成績)×50%。

　　上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中;綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?，則行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。

　　八、體能測評、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，在面試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進入體能測評(僅人民警察崗位)、體檢和考察人選。體能測評、體檢及考察工作由招錄單位組織實施。

　　(一)體能測評

　　報考公安(含森林公安)人民警察、法檢系統(tǒng)司法警察崗位的考生需進行體能測評，其他崗位考生無需進行。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》文件執(zhí)行。

　　(二)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)考察

　　錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體能測評、體檢及考察工作由招錄機關(guān)組織實施。出現(xiàn)體能測評、體檢或考察不合格情形時，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進行一次性遞補。

（責(zé)任編輯：李明）