2017貴州鐘山區(qū)事業(yè)單位競爭性選調公告【招14人】
1.筆試
筆試主要測試參加選調人員對基本理論、文字綜合能力的掌握與運用，不指定復習范圍。筆試總分為100分，考試時間另行通知。
2.面試
面試采取結構化方式進行，主要測試選調人員的綜合能力。按選調名額1∶2的比例，根據(jù)筆試成績由至低分的順序確定面試人員，末位成績并列人員一并進入面試。面試成績總分100分;面試時間另行通知。
3.總成績計算
選調人員總成績按百分制計算。筆試和面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。選調人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、面試成績并列的，由各用人單位研究后決定。
考生的總成績和體檢人員名單等將在六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會局網站上公布，可自行上網查詢。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績按體檢對象與選調計劃人數(shù)的比例為1∶1比例，從到低分確定體檢對象。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，由各用人單位研究后決定是否遞補。
(六)考察
體檢合格者為考察對象，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調條件者或考察不合格的，取消其選調資格，由各用人單位研究后決定是否遞補。
(七)試用與調動
考察合格對象為試用人員，由六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會局對試用人員進行公示，公示期為7天，無異議的，進行試用，時間為1個月。
試用期滿后進行考核，考核不合格者，不予辦理調動手續(xù)?？己撕细裾甙凑障嚓P規(guī)定辦理調動手續(xù)。
四、組織領導
公開選調工作由六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會局牽頭，其他用人單位配合實施，下設辦公室在鐘山區(qū)人力資源和社會局具體負責。
五、本次選調工作由六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
原標題：2017年六盤水市鐘山區(qū)公開競爭性選調工作人員公告
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2017年5月4日
（責任編輯：李明）
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