3、面試(滿(mǎn)分100分)

根據(jù)招聘崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位數(shù)不低于1∶2的比例結(jié)構(gòu)化面試。

面試內(nèi)容：包括求職動(dòng)機(jī)、心理素質(zhì)，語(yǔ)言表達(dá)能力及交流應(yīng)變能力等。

面試時(shí)間:6月4日

面試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)體檢

按照擬招錄人數(shù)等額安排體檢，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理)

(四)培訓(xùn)

體檢合格者參加崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)后考核合格者正式錄用。

五、聘用管理及待遇

1、聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，云南省玉溪高速公路路政管理大隊(duì)管理使用;

2、勞動(dòng)合同簽訂后，按照國(guó)家規(guī)定繳納五大社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療(包括醫(yī)療大病補(bǔ)充險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn))，單位部分由單位承擔(dān)，個(gè)人部分從工資中扣除;

3、：2000元+績(jī)效考核工資(0元—300元)+五險(xiǎn)(試用期為標(biāo)準(zhǔn)的80%)

4、其它福利：

(1)工作期間提供工作餐、免費(fèi)住宿(需自帶行李)。

(2)發(fā)放統(tǒng)一工作制服，每年安排一至兩次技能培訓(xùn)。

5、工作時(shí)間：按照用工單位規(guī)定執(zhí)行。

6、工作地點(diǎn)：云南省玉溪高速路路政管理大隊(duì)，其中玉溪(紅塔區(qū))20人，元江中隊(duì)(元江縣城)6人，石元中隊(duì)(元江縣紅龍廠(chǎng))6人。

六、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登陸玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)或關(guān)注微信公眾號(hào)(yx0877zp)，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：18687xxxx66

原標(biāo)題：云南省玉溪高速公路路政管理大隊(duì)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位招聘公告

云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司

2017年5月23日

（責(zé)任編輯：李明）