為貫徹落實(shí)《河南省小型水庫(kù)管理辦法》《登封市貫徹落實(shí)河南省小型水庫(kù)管理辦法的實(shí)施意見(jiàn)》，經(jīng)市政府同意，登封市小型水庫(kù)管理中心委托登封市萬(wàn)幫人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘小型水庫(kù)管護(hù)人員35名，制定招聘工作方案如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持人事相宜、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及職責(zé)

選聘崗位：登封市市管小型水庫(kù)管護(hù)人員。(見(jiàn)附件1)

主要職責(zé)： 1.配合水庫(kù)管理單位貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)水法》、《中華人民共和國(guó)防洪法》、《中華人民共和國(guó)水污染防治法》、《水庫(kù)大壩安全管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)和政策;2.負(fù)責(zé)做好水庫(kù)工程運(yùn)行安全的巡查、檢查工作，做好工情、水情、汛情等水庫(kù)日常運(yùn)行情況記錄、信息報(bào)告、資料收集及檔案管理工作;3.負(fù)責(zé)做好水庫(kù)大壩上下游壩坡、排水溝、溢洪道、放水管(輸水洞)及上壩道路的雜物清理和養(yǎng)護(hù)工作;4.負(fù)責(zé)水庫(kù)管理范圍、管理設(shè)施、設(shè)備和防汛物資管護(hù)工作;5.配合水庫(kù)管理單位做好水庫(kù)防洪抗旱調(diào)度工作;6.協(xié)助相關(guān)單位做好水庫(kù)水資源保護(hù)，污染源調(diào)查工作等。

三、招聘管護(hù)人員性質(zhì)及工作待遇

(一)管護(hù)人員性質(zhì)：管護(hù)人員實(shí)行政府購(gòu)買社會(huì)服務(wù)管理，養(yǎng)事不養(yǎng)人;

(二)工作待遇：參照我市社會(huì)及行業(yè)工資狀況執(zhí)行。

四 、招聘管護(hù)人員條件

(一)擁護(hù)黨的方針政策，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(二)具有初中以上文化程度，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì);

(三)年齡不超過(guò)50周歲(1967年3月31日后出生)的男性公民，有水利工程管理經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬;水庫(kù)所在地周邊村莊居民，建檔立卡的貧困戶人員同等條件下優(yōu)先;

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.因違法犯罪刑期處罰未滿的人員;

2.參加非法組織及邪教的人員;

3.其他情況影響使用的人員。

五、招聘程序，委托登封市萬(wàn)幫人力資源有限公司負(fù)責(zé)招聘，水管中心監(jiān)管

招聘按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、素能測(cè)試、政審，公示、辦理購(gòu)買勞動(dòng)服務(wù)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）