3、考生按面試順序依次面試，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，考生簽字確認(rèn)。

4、面試成績(jī)的評(píng)定。每位評(píng)委獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該面試人員的面試成績(jī)，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

七、體檢與考察

根據(jù)考生面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1∶1比例從到低分確定參加體檢人選。如成績(jī)相同，再加面試(下同)。體檢工作由市環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在隨州市人社局或隨州市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

九、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

隨州市人力資源和社會(huì)局、隨州市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：隨州市環(huán)境保護(hù)局0722-3310938

隨州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站0722-3312400

原標(biāo)題：隨州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站2017年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2017年隨州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

2.2017年隨州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站招聘報(bào)名表

2017年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）